房地產戰略管理崗，這是最近兩年才增加的崗位。

其實這個崗位吧，戰略管理，應該是逼格很高的，具備很強的專業性，特別是對宏觀經濟、國家發展戰略、城市格局等，都要有相當高超的見解。一般工作人員，說實在的，就是記錄員啦！老闆和高管的書記員！

這個崗位比較空洞，謹慎為之！

不管任何行業，只要到了管理層。含金量都很高，就看你自己怎麼去把握，怎樣把這份工作做好，如何給公司創造更大的利益，你的利益也就可以得到最大的保障。

不要去質疑任何行業有沒有發展前景，360行行行出狀元，就看你自己有沒有用心去打理，有沒有用心去挖掘，有沒有用心去創造新的營銷模式和新的產品。

屋漏偏逢下大雨，如今最慘房地產！

資產負債早過線，債務深重太鬱悶；

內空皮剩開豪車，節衣縮食減員工；

世界滿地找接盤，苦海無邊人發愁；

莫信天真戰略崗，招商引資真相擋；

年頭工資年尾發，工資沒拿惹身騷！

【 一個地產行業深耕16年，好不容易擺脫4年的健康科技從業者真心告白】

看問題要從多角度去看

關鍵詞1：戰略管理崗

首先這是歐美企業非常重要重視的崗位

現如今中國企業為什麼越來越多設定這個崗位？

因為中國經濟在轉型，市場在轉型，過去的戰略是老闆拍腦袋定即可，因為只要做就有市場，而現在戰略制定、戰略管理是一項非常複雜的綜合學科，大到國家政策，中到客群分析，小到自媒體的一則資訊等等都有可能左右企業的戰略制定和實施

關鍵詞2：行業前景

房地產行業，看弱地產發展的行業之風已經吹了很多年，這也是國情決定，主要是房地產在國家經濟GDP佔比過高，房價過高，導致民眾的逆反情緒。行業調整是必須的，但不代表這個行業沒有前景。相反行業的調整，才會創造出新的機會，比如戰略管理崗這個職位，行業進入細分領域，進入尊重市場，尊重客戶的時代，才會淘金出真正的人才，才會重視人才，才會需要各個部門更為專業的人才/

關鍵詞3：人脈發展

戰略管理崗，一般屬於集團總部職能部門，無論是總監、經理、或者助理崗位，即使是一個記錄員，你也有接觸公司最高層領導，接觸公司最重要資訊的機會，為你的職場發展提供了很大的發展可能性。

總而言之，這是個相當有前景的崗位，如果你是已經在地產領域的從業者，不要輕易轉行，在自己熟知的領域做深做細，做到最專業才是最好的途徑。