根據題主描述的情況，面試官瀏覽個人微信記錄，你認為受到冒犯，立馬制止走人吧！從這麼一個不經意的行為上可以看出，這位面試人員不專業，沒有尊重個人隱私的意識，或許可以推斷該公司的管理人員水平有限，公司管理水平有限！不去也罷，如果去了，還不知後果如何呢！若是未來的主管，如此關注一位異性下屬的私生活，前景不妙。

作為面試官，為了全面瞭解候選人，我們也會經常問到家庭情況、婚戀情況等等看似與工作無關的問題，有些候選人可能認為這也是個人隱私，可能也會覺得受到冒犯，甚至是不尊重。這裡可能就值得探討尺度問題，可能存在爭議。如果你果真接受不了，大可禮貌地拒絕回答，大不了不要這份工作。

作為一個多年的面試官，我自認為自己從沒有故意不尊重哪位候選人。但是這只是我的一廂情願，會不會有哪位候選人認為我不夠熱情？有個問題不夠友善、不夠尊重？非常有可能！玻璃心的人在哪裡都可能受到傷害。為此，我表示抱歉！

各位朋友，有沒有在面試中遇到什麼感覺不被尊重的問題或行為的呢？給我介紹一下唄，下次我改正！多謝

如果這份工作是你的唯一選擇，那就不要糾結了。畢竟今後要靠自己來負擔起自己的人生，為了生活，遇到了委屈只能咬牙堅持。

雖然說我們現在的就業環境非常激烈，但相比較原來舊社會的人，我們所處的時代可以說是天堂。因為機會仍然很多。而且還能一不高興就甩臉子走人，此處不留爺，自有留爺處。而那個我們無法想象的年代裡，為了一口吃的，只能忍氣吞聲。

這個面試官的做法確實不夠專業，不尊重個人的隱私。在工作中，我們會發現有一些同事，總喜歡去打探別人的家務事，背地裡說三道四，添油加醋，讓人生厭。不過他們只是程式中的一些小bug,我們不能因為他們就放棄了工作。

當然，如果在今後的工作中，這個人出現了更加過分的行為，那你一定要及時的給予反擊，不能懦弱。即便是最終的結果可能對你不利，但你已經在這段時間的工作中積累了經驗，讓自己的工作能力獲得了提升，你離開這裡之後，可以找新的工作來養活自己。

你不在是當初那個迫於無奈，只能選擇隱忍的孤獨女孩。你可以發出有力量的還擊。更為樂觀的可能是你的能力獲得高一層領導的賞識，他們選擇了你，而讓那位不懂得尊重人的主管走人。

如果除了這份offer,還有其他的選擇，那你可以當場立馬制止。人的一些細小行為可以反映出這個人的品行，更能反映出重用這樣的人當主管的公司的管理水平，況且這位面試官有可能還是你的主管領導，有可能在工作中還會又更加難以想象的行為。