"不想當將軍計程車兵不是好士兵"。但不想當領導的老師卻不一定不是好老師。

"三味"曾做過10多年學校領導(教務主任，二層領導)，該實話吧，在中小學(特別是鄉鎮中小學)，沒有多少老師想費神去當什麼領導，因為當領導除了多份責任和麻煩，少上幾節課外，沒啥利益可圖的。"三味"就曾親眼見過幾位自願辭職的中小學校長。

雖說中小學領導誘惑力不大，算不上啥"官"的，但真要想從一個普通老師走上學校領導崗位，坐上學校領導的位置，也不是一件很容易的事。

其途徑，有以下幾條:

1、完全依靠關係或錢權交易。我們暫且稱之為"不正當"途徑。這雖是一條捷徑，但目前應該較為少見了。

2、靠能力，一步一個腳印。全憑自己的教學能力和優異成績，從班主任，到學科領頭人，到學科組長，到教學幹事，再到教務主任，一步一步，得到學校和上級的賞識和提拔。

3、依靠同事推薦。搞好與同事之間的關係，並提升在同事中的威信。每年上級人事部門在考核現任學校領導時，會從年輕教師中推舉一定數量的"領導後備力量"。一定而言，得到教師無計名推薦票數多的，很有可能被提拔。

最後，需提醒的是:

有時，能力太好，工作太積極，可能會被同事視為“出風頭"，往住也很難被提拔。

相反，有些能力和業績一般的，由於"人氣"很旺，往往很容易被啟用。

無論個人情況怎樣，要想被提拔為學校領導，一般還得去上級領導面前"毛遂自薦"一下，可以不搞"腐敗"行為，但讓領導心中有你，是很重要的。

各位網友，以為如何?

首先，你上面得有人，朝裡有人好做官嘛;

其次，你得付出，金錢、時間、自尊等陪好領導;

第三，能做好領導交給你辦的事。做好這些，就可以走上領導崗位了。