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  • 1 # CC融媒體

    這種事情我曾經遇到過,把我的經驗分享給你。算起來,我現在一共跳槽三次了,第一次辭職多年之後我才知道,我走之後,有人給我惡意造謠。第二次第三次辭職,就沒有再發生這樣的情況了。總結經驗就是:第一你要往上走,第二要發出自己的聲音。

    因為我所在的那個學校是我們那裡最好的學校之一,所以那一次辭職是往下走,大家都認為我的做法非常詭異。

    而且因為某些原因,當時我是一走了之,跟舊的圈子基本上沒啥聯絡了。多年之後才知道,有些學生給我製造一個謠言,說我是因為欺負小女生,被抓去坐牢了。

    第二第三次辭職

    第二次辭職是從公司辭職再跳回學校,因為當時公司狀況不太好,當老師有穩定的收入有寒暑假,大家都很羨慕我的去向。

    這一次辭職時QQ已經廣泛流行了,所以我跟公司很多同事都保持了聯絡。他們知道我的狀況,雖然有些資訊不是非常準確,但是惡意製造謠言的情況就沒有了。

    第三次辭職不算辭職,是校內調換崗位。大家低頭不見,抬頭見,原部門的同事對我新崗位的情況有一些瞭解,所以惡意造謠的情況也沒有發生。

    我給出的破解之道就是,首先你在每一個工作崗位上都要努力做好工作,提高自己,每一次辭職都是去更好的位置。

  • 2 # 職場小助理

    第一,非常簡單有效的處理方式,詳細說明自己辭職的原因,以正視聽。一般來說,自己辭職的原因很少有人給同事說,而且很多人辭職的原因明明是覺得工資低,但是辭職的時候卻說家裡有事兒,這樣也會讓同事不清不楚。

    第二,如果這個人說的有些東西在自己身上確實存在,那就要好好改正了。

    第三,如果你以後工作了,如果不滿意想辭職,一定要和平時關係還不錯的同事提前打招呼,不要在同事都不知情的情況下突然辭職,讓同事摸不著頭腦,肯定會有不懷好意的人藉機詆譭你。

    第四,如果詆譭的內容不實,而且對你造成了很大的影響,那你就要學會用法律武器維護自己的聲譽啦。

    這也要求我們平時在工作中一定要處理好同事關係,可以沒有交集,但不能交惡。

  • 3 # 華銳眾合酒店諮詢

    被人詆譭被人黑,咋辦?

    儘量平息不快心情,Ta黑你就是讓你不爽。沒有必要去爭執理會,有些事情爭執不清,吃瓜群眾大多不關注真相,喜歡看熱鬧,結果是什麼對他們不重要。黑你的人一個人是崩塌不了多久的。如果覺得有必要澄清,可以理性客觀的給予回覆,最好是讓有公信力的人能為你洗脫,站隊一下。

    用新的工作表現“啪啪啪啪”的打Ta臉吧

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