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  • 1 # 我是辦公室的小秘

    大學生畢業後求職這本身就是一種自我進步和成熟,在求職面試過程中遇到拒絕、遇到失敗是很正常的,就象你經歷過的無數次考試,不可能每次考試都發揮很好,也有考砸、發揮失誤的時候,這個時候就要冷靜下來,認真總結,反覆推論,找出病因對症下藥以求下次避免。那如何面對這種面試求職的拒絕和失敗呢?

    一、要正確認識失敗。從生活哲理上來講,失敗既是必然的,又是偶然的。說其必然,是因在人生整個過程中,人們總是或多或少、或輕或重的可能遇到各種不同的失敗,說其偶然即在人生旅途中,每個人可能遇到什麼樣的失敗、什麼時候發生失敗是很難預料的,這就是說,在我們身邊,失敗可能隨時會出現,它始終伴隨我們左右。

    二、分析失敗產生的原因。面試失敗的原因無非是客觀原因和主觀原因。客觀原因就是,受外界條件的限制或阻礙,如社會環境、社會政治、天災人禍或不可控的情形,面對客觀原因,人作為社會個體,是不可避免的,也是無法選擇的。所謂主觀原因,它主要包括行為者自身的條件和認識的偏差兩個方面,自身條件如容貌、健康、智力等,認識的偏差表現為目標過高和期望值過高,無論怎樣努力都難以達到目標。大學生面試求職可以說反映了你的綜合素質,是大學生和用人單位的雙向選擇,它依據的是"你情我願”、"雙方共贏”,就象男女青年的戀愛一一互相接受和認可。

    三、積極尋找辦法。大學生畢業走向社會是一個重要的身份轉變,是從一個象牙塔裡的學生走上成年社會的轉變,是人生事業的開始,充滿不確定性和不可控性,就像小河小溝裡面的魚,隨大流突然一下來到大海,肯定要面對很多波瀾。在求職過程中我們建議:首先充分認識自我,就是對自己有一個全面認識,比如自己的個性特點、所學所長、興趣愛好、職業方向以及自身缺點。面試求職是一個接納和被接納、個人融入集體的過程。你只有對自身條件進行充分評價,制定詳細的職業規劃才有可能面試成功。其次做好面試準備。面試便無捷徑可搜尋,面試成功需要充分的準備和策劃,比如提前準備好你的面試計劃書、畢業生推薦表、面試證明材料,如考試成績、獲獎證書、三好學生證書、水平考試證書等。再次,要詳細瞭解用人單位的需求情況,比如工作性質、業務範圍、行業特色,以及發展前景等等,大學生在求職過程中只有做到知己知彼才有可能百戰不殆,據就業專家調查,如果畢業生對用人單位不熟悉可能有75%的可能性不會錄取你。最後,要保持良好的精神狀態,鼓足勇氣,自信滿滿,要有"天生我材必有用"的理念來贏取自己的職業崗位。

    不氣餒,不自卑,我相信你一定會有滿意的崗位。

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