真正好的測試工是脫離了企業的束縛，完全是一個客戶的眼光來測試，評判產品。而目前大部分測試工，為了完成企業的質量指標，應付了事，所以，淪落成生產一部分或質檢一部分的一員。不能客觀的發現缺點和瑕疵，因此，對產品的改進創新沒有太多建設性意見。

以前剛畢業時，在一家軟體公司，跟著程式設計師一起做過一段時間的軟體測試工作，可以聊聊自己的切身體會。

公司軟體開發部門學歷普遍高，985，211是必須的，而軟體測試和市場部對於畢業院校的要求不是特別嚴格，所以軟體開發人員在起點上就會被高看一眼。程式設計師是彈性工作制，每天八個小時，隨便你什麼時間去，什麼時間離開，只要夠八小時就可以，軟體部配免費的咖啡和水果，其他部門沒有這樣的待遇，程式測試員也不能因為特別簡單的問題耽誤軟體開發人員的時間，因為領導認為開發人員的小時價值率很高，不應該因為小問題浪費時間，工資水平和福利待遇都高於其他部門，公司免費提供高階健身場館的健身卡，初級程式設計師的待遇和其他部門的中層待遇相同。

軟體測試做到一定程度，一般都會分流，一部分到市場部負責售後和技術支援，一部分到資料分析部參與一線資料調研。如果能力允許，自然要做軟體開發，雖然累些，但是還是會受到尊重，福利待遇也相對好些。

這是實話實說，相信也是大多數公司的實情。不扯專門的測試公司或機構，那是特外。大多數公司，測試主要負責功能缺陷，使用者體驗。而且大多數就是黑盒測試，通俗來講，就是玩。少數場合會有白盒測試，或使用儀器檢測。今時今日，在量產中，還會有自動化測試。這是個有技術含量的活，怎樣寫測試程式，怎樣機械自動化。

幾年測試工作經歷。明確告訴你，測試工程師的地位在大部分公司都不高：

1、你覺得是問題的，開發說不改，跟策劃反饋，策劃覺得可以接受，到時各種體驗不好或其他情況導致出問題，說設計如此，產品的好評就受影響了

2、測試提bug多了會影響開發績效，所以你懂的，老司機開發能跟你扯皮半天不是問題，浪費時間；

3、外部出現bug，第一問責是測試，為啥留出去了，如今都是快速的迭代開發，測試周期短，肯定會有bug遺漏出去，特別是嚴重的bug也有很大可能

4、出外部bug，測試要扣績效，壓力很大，每次釋出版本都害怕會出問題

5、不做手工測試，想做測試開發，但普遍公司都不會投入很高，經常掛著測試開發的職稱，然後做著手工測試的無腦活，拉低一個想安靜寫程式碼的測試人員智商

過來人看法，做測試只能在大公司有前途，騰訊、華為、阿里等，建議還是考慮軟體開發