準備入職的國企是什麼行業的，行業不同待遇肯定是不一樣的。

國企雖然待遇不高(分行業)但是穩定，組織結構健全，可以學到很多東西。你是管培生，還有晉升的空間，是可以入職的。

首先得問自己，評價好或不好的標準是什麼？你想從這家企業或行業收穫什麼？

你應該聽過兩孿生兄弟畢業後，一個進南方都市報，一個進騰訊的例子吧，幾年後出來天翻地覆，所以首先行業很重要。

然後，選國企和民企，也取決於你自己的個性與對末來的期待。

然後就可以有自己的答案了。

我很負責任的告訴你，管培生這個職位國企裡面不存在！管培生是外來用語，基本上外資企業或者高階一點的民企裡面會出現這個詞，相當於儲備幹部。我不清楚你所說的國企是國企控股企業還是國企獨資企業！

國企招聘基本上會明確崗位，也會告知你崗位晉升通道及未來發展空間。比如說專業技術崗位中機械設計崗位，或者綜合管理崗位中的薪酬統計崗，都是具體的崗位。沒聽說過招聘一個儲備幹部也就是你所說的管培生，沒有具體任務沒有具體職位。大家都知道大部分國企原來是有行政編制的，裡面的崗位是一個蘿蔔一個坑，這個蘿蔔拔走了，另一個蘿蔔上。閒人在國企是很敏感的一個詞。也不可能直接去招一個未來的領導。國企裡面的領導不是你一招進來就指定了你是未來的領導發展方向。也是經過崗位競聘，多年的摸爬滾打，練就出來的。

既然你說了管培生不得不說這是一個害人的詞，尤其在畫大餅吃人肉的私企裡面。管培生基本就是最底層打雜的。自己掂量去吧！