我覺得如果想進入本土所，例如本土八大這種的事務所，在年審期間是很容易的。審計求職需要有必要的技能。

1.審計工作強度很大，年審期間每天至少工作12小時以上，所以身體健康十分重要。

2.審計工作經常面臨出差，和家裡的關係也需要協調好。

3.審計底稿是挺重要的工作，要求一方面有一定的會計財務知識，同時excel的使用也是十分的重要，所以excel技巧應該顯示出來，例如vlookup,透視等等。

如果是四大的話，對專業就沒有強制要求了，英語是很重要的。

你加油哦！

曾經面臨同樣的問題，問了不少在事務所工作的朋友，以及在網上看了一些事務所的招聘，審計的離職率還是挺高的，所以門檻還是挺低的，一般只要是會計專業，或者註冊會計師考試過了審計，會計，去一些中小事務所還是可以的。可以在網上投簡歷，如果有熟人也可以讓朋友推薦。或者每個地方的註冊會計師協會網站有各個會計事務所的聯絡方式，可以一個個打電話問問。面試的時候表現出自己可以吃苦耐勞，加班，熬夜。事務所挺鍛鍊人的，付出就有回報。加油。

審計分為內部審計和外部審計，這兩者在招聘網站均有招聘需求投遞簡歷即可。

如果想提高審計求職成功率，就需要在應聘前做好面試準備，對審計工作有一定認識，或者具備一些含金量高的證書，比如cpa等。在簡歷中增加一些跟審計工作相關的內容，這樣成功的機率會高一些。

本人註冊會計師，在會計師事務所從事審計工作16年。中間也跳過多次槽，在審計求職方面還是有一些經驗的，我就說一下我在這方面的心得體會：

一、首先要有財務專業方面本科以上的學歷，如果有會計和審計方面的一些證書和工作經驗就更好了，如會計中級職稱、註冊會計師證書等。

二、在審計求職時要注意的事項

1、經常在各大招聘網站進行招聘的會計師事務所，很可能是這個事務所的某個部門合夥人存在管理問題，人才流動特別頻繁，因此天天在招聘。而這樣的部門往往是在管理尤其是工資待遇方面存在重大問題，而留不住真正的人才。

2、應聘時，向部門合夥人詢問一些看似很細節的小問題，如是否有午餐補助，出差補助每天多少，是否有其他各類補助等等，這些細節往往能幫助審計人員在面試時更好的判斷這個合夥人在待遇方面和部門發展方面的管理是否合理，是否更適合自己的口味。找一個好老闆，比找一個好企業更重要。

3、應聘時，觀察判斷部門合夥人是否具有親和力，一個說話很嚴肅或很隨便的合夥人，是否適合自己在這個部門長期工作很重要，“思考這是否是你的菜”這很重要，尤其是對於專案經理或高階經理，以及那些年齡偏大一些的資深經理。

現在是淡季，而且近過年了，自然事務所不招人。過年吧，事務所注會比較少，大多是非注會人員。如果你要求的待遇不高一定會有事務所找你的。不過，話又說回來，大的事務所（包括國際四大）估計你比較難入，原因反而是注會過了5門，不上不下的，待遇給你多了不可，給你少了也不好，成功錄取倒不及剛剛畢業的學生。如果你確實想玩審計，先考慮中小事務所吧，不過，大的也可試試，不要放棄。