我個人認為，職場關係學如同人生交際學一樣，都是一個活到老，學到老，用到老的問題。人生有“三寶”，“好習慣、好心態、好人緣”。尤其是在當今社會競爭日益激烈的大環境下，做為一個職場女性更加不易，裡面有很多地方地方需要自己不斷的去學習，去摸索，去體驗，去適應，這都是需要一個時間的過程。

像你說的這個問題，我個人覺得首先你要保持一個良好的，積極向上的心態，我們不可能就輕易的改變任何一個人，更不要想透過施加你自身的影響從而去影響他人，這不是不可以做到，但當你做到的時候你會突然發現其實在這期間你會失去的更多；其次就是你與你這個同事之間，在面子上保持著這種所謂哥哥的個人交情，但你一定要在你的骨子裡樹立起一種你們只是一種普通、正常的工作關係的意識，因為說一千道一萬最重要的是保護好你自己，再次說句通俗點的，就是遇到這種問題要麼換人，要麼換思想，雖然我們做不到同流合汙，但至少我們可以做到潔身自好（這句可能有點誇張，樓主不要見怪啊），既然人不可能去換，那麼為什麼你不換一個角度思考，從另外一個方面來考慮呢，就像上面說的你與他之間只保持一種面子上的關係就可以了，不要去深交，有意識的和他保持一定的距離，讓他感覺到他和你之間，只是一種平常的普通工作關係，並沒有像他個人認為的那樣是一種哥哥的感覺，但在這個過程中你也不要刻意的或是有意地去疏遠，畢竟正如你所說，不管怎麼樣你們還有一個工作上業務往來或是工作配合問題，只要保證面子上過得去就行了，而且在你日常與他說話過程中，不要隨意向他談論你的私生活問題，更不要涉及你的私人秘密，說話最多也只是說一些涉及工作上的事情與問題，至於其他話題如果是大家共同談論，那麼你可以與之探討，除些之外儘量避免兩人共同呆在一起的時間過長或是個人單獨談話。

  最後不要對他的表現過於敏感，淡然處之，這樣才不至於影響到你的工作情緒和個人情緒，同時也可以保證你不會得罪他，這樣可以最大限度的儘量避免出現你所說的以後工作中會遇到的尷尬。

祝你問題早日解決！開心每天！^-^。

對待這樣的同事我們要給與一定的尊重和理解，別人有別人的生活態度和工作方式，我們不喜歡就更要保持自己的工作態度，對於這樣的事情保持自己客觀的態度就好，知道不好不去學即可，如果幹涉到自己的利益正當提出即可，大家都是為了利益，關鍵時刻強硬，挑明態度！！沒有人是好惹的。。。。。

他們的宗旨就是＂屎都要吃口熱的＂。

煩歸煩，但總不成和他們一樣去搶那口熱的，

左右不了別人，控制自己還是可以的，

由他們去吧。