目前市場有很多機構可以提供股權激勵的服務，大概可以分為三類：律所、股權培訓機構和股權諮詢機構。

律所：只能做法律相關的檔案，主要是法律檔案的起草，服務內容只能涵蓋整個股權激勵過程的某一階段和某一方面。但股權激勵還需要“財稅籌劃”、“股權薪酬配比”等各種其他專業知識，涉及的不僅是法律知識，整個過程專業又複雜，因此，實踐中有一些律所會將股權激勵的相關服務直接外包給專門的諮詢機構，律所做不了。

股權培訓機構：股權培訓機構通常會對數十名、數百名企業高管進行集中培訓，課程在半天到幾天時長不等。培訓的內容一般傾向於股權激勵基礎知識的普及，如“什麼是股權激勵”、“為什麼做股權激勵”、“什麼是股權眾籌”等。第一，學習本身佔用創始人和高管較多精力，創始人和高管作為公司的核心人員，應該著重於公司的戰略規劃等事項。第二，參與培訓後，後期實際操作和日常的股權期權管理的具體執行人卻還是普通員工，參加培訓的主體和實際執行的主體不一致導致知識轉換的過程出現脫節。第三，股權激勵方案做完之後，還需要長期的管理，員工溝通、行權、回購等，涉及到複雜的方案設計、稅籌計算和繁多的合同管理，對HR和具體的執行人員是巨大考驗。

股權諮詢機構：專業性高，服務全面，但普遍收費高昂。知名機構一整套股權激勵方案20萬以上，讓普通的創業公司難以承擔。

在股權激勵這件事上，我主張“專業的人做專業的事”，建議公司選擇專業諮詢服務，避免所有事情都讓創始人親歷親為地去學習和執行。藉助於專業諮詢服務，創始人和高管可以把寶貴的有限精力用在公司發展戰略和統籌管理的大業上。

易參是一家致力於解決創業企業股權激勵問題的專業機構。

易參股權諮詢團隊，由世界知名的“紅圈所”金杜、中倫律師組成，採用創投圈知名律師黃怡然創立的“股權激勵3+1”解決方案，提供股權激勵所需的法律、財稅、人力整體方案的一站式服務。

易參使用SAAS工具，能夠進行股權激勵的日常管理，實現法律檔案和統計報表線上生成，稅金計算、電子合同籤屬和股權線上託管等，在使用區塊鏈打造的安全架構上，幫助企業管理視覺化的數字資產，極大提高創始人和HR的工作效率和準確度，將創始人和高管從繁雜的股權激勵工程中解脫出來。

同時，依託SAAS工具的輔助，可以實現一些法律文字AI化處理，所以易參的股權諮詢服務在保證高質量、高效率的前提下，使企業大幅度削減法律及專業服務費用。可以滿足創業公司的成本控制需求，最重要的是可以達到理想的股權激勵效果，為初創企業保駕護航。