1.性格是否與崗位匹配

銷售需要外向毋庸置疑，但是如果資料分析，內向不一定是缺點。搞清楚雷區在哪裡，不要踩地雷了。性格決定了你往後與團隊協作情況。

2.崗位匹配度

是否對崗位的硬性軟性要求符合，比如說一些證書一些經歷一些能力要求，具備者優先被考慮。這點不用我說大家都應該知道的

3.對企業的認同感

這個直接影響到企業是否留用你，優先考慮對公司滿意的人，因為這樣offer被拒絕的可能性比較低

4.對比出結果

有側重對比才知道哪個更適合，這個就有一部分運氣成分。如果部門著急用人，最近來面試的人都太水了，這個時候你不太優秀也不重要，你比他們優秀就可以！

所以說面試不透過並不能說明你不行，也有運氣成分。放寬心。

總之就是，投其所好，事半功倍！這才是面試的捷徑

面試是有章可循的，這裡排除作弊的情況，您可以從以下入手。

1.事前的準備。

A.您應在上網查詢面試時的技巧，方法，還有可能歷次出現的題目。您也要諮詢之前的前輩，可以獲得很多認識。有可能對您有用。

B.如果您平時很少在大眾場合講話，建議您在網上找到題目後，1分鐘思考，對著鏡子或家人大聲練習10次以上，如果您說話聲音很小很快，方法是，提高音量，自然就會慢下來。

C,如果有專業性的東西，您需要提高自己的專業技能。

D.如果您是面試公司，您應該對您所做的崗位，公司產品及公司應有一個全方位的瞭解，這有助於您加分。

2.事中的準備

按要求報考號，不要一緊張或是激動報了不能報的，如名字，不然就是0分

當天的衣著，講究的衣著，有助您的形象。

放鬆心態，這個說是容易做時難，隨時保持微笑，不要一副見誰誰欠您錢一樣。

認真審題。

一般會給您一支筆，一張紙，在1-3分鐘內，思考 ，您應該在這時間裡，把要點，按邏輯寫清楚，以在接下來的10分鐘答案時間裡，陳述。這樣做會讓您的要點清晰。邏輯連貫。

時間控制。您要給您的回答，陳述要點，分配好時間，不要多，也不要少，以免答不完，或是太拖。這和您的練習有很重要的關係

語速適中，吐字清晰，這是基本要求，平時說話快的，這時要慢；平時慢的，這個時候要快，一定要清楚，不然考官聽不到您說的。

臨場發揮，這是平時和素質決定的。也看您的運氣。

3.事後

按要求答題完，按要求退場

放鬆心態等候成績和通知。

祝您金榜題名！！

面試成功取決於:

1.您的個人實力，真正的面試早在面談之前就開始了，包括您吸引僱主的能力，比如僱主為什麼選擇面談您，獵頭為什麼選擇您，全因您的實力！僱主根據過往您的業績看對僱主能展現多大貢獻！

2.面試現場表現，這個不用多說，很重要，這時間僱主看的是與崗位的匹配度。

3.面試後的表現，僱主看您的意願和態度，也是做事的方法！

總之，面試不僅僅是面談，每個時刻都很重要！您的做人做事涵養體現在面試前中後！

祝，好