人工智慧取代的基本上是純粹流程型、制式化的工作。

汽車誕生之際，剛在馬路上跑，最先遭到反對的就是馬車司機。為此英國政府為了避免大批下崗人士，制訂了所謂的“紅旗法規”。其中有條是汽車不能開得比馬車快，而且必須有一個人拿著紅旗在前面開路，預先警告行人。

因為實施了該條法規，限制了英國的汽車製造行業，使得英國後來在製造汽車的起步上大大落後於其它工業國家。

而今呢，新的AI技術出來了，無人駕駛出來了，無人區貨架，無人超市……突然讓大家覺得：怎麼感覺人有點慌，不知所從了。畢竟機器吃得是燃料，不用休息也能幹，而且只要製作出來就不用每個月付工資了……

會有這樣的想法的關鍵在於：人們適應了一成不變的流水線式的工作狀態，怕被機器搶了飯碗。

但隨著時代的發展，勞動力升級是必然趨勢。穩定的工作從古至今都只是在不斷更新，從來沒有斷過。

以前的人用手寫字，用粉筆教書，用鋤頭耕田，那麼現在這些工作難道就不穩定了嗎？沒有，只是作家都用電腦碼字了，老師都用多媒體了，農民都用挖掘機了。

科技的發展從來就是為了人類，不是為了讓人下崗才發明AI技術，而是為了讓人們的生活更快捷，更高效，更輕鬆才砸錢高技術的。

如果不緊跟時代，別說有沒有穩定工作，是我們能不能抓得住。

其實，穩定的工作都意味著可能很容易被替代。

因為工作穩定，並沒有太多的挑戰性。因為工作如果有挑戰性的話，就意味著有很大的變動性，會有壓力。有難度的話自然會形成競爭和淘汰的機制。有了競爭，不努力就會被淘汰的話，那麼就不會穩定。相反，穩定的話意味著相對容易和簡單。

那麼這些工作就很容易會被取代。是的，即使你的工作的門檻很高，但是隻要是重複性高，形成了明確的機制，有明顯的規律可循的話，那就會容易被人工智慧所替代。

人工智慧不斷需要資料裡餵養，只要養得足夠的智慧，就像一個極其聰明的機器人，主要到了市場上出現的情況符合指令，就會毫不猶豫的執行。這種果斷、冷血、高效是不少世界大銀行和投行大佬必備的能力。

但是相對於人，人工智慧的成本更低、效率更高、而且更加安全的。所以，很多銀行的也在研發各種人工智慧來替代一些職位。

去哪裡找穩定的工作？

對不起我真不知道，但是可以肯定的是，整個社會的效率都在提高，安慰的工作以後會越來越少。大部分的工作都不會安慰，需要你不斷學習兒、不斷的努力，否則就會淘汰。雖然餓不死，但是想要發達就很難了。