後來又有一個領導，我不給他拜年，學校有蠻多給他拜年。因為拜年的太多，他也不好一一接客表示“感謝”，於是借用學校的食堂請老師們吃飯，當然不好意思是說“感謝”拜年“的老師，我也跟著去吃了餐，因為別人都去吃你不去吃，好像跟領導過不去。

因為沒有拜年，所以工作成績再好，領導也是優先考慮那些給領導自己拜過年的人，要把好處給拜年的人。其實這些“榮譽”完全就是屬於全體老師的，應該給優秀的老師。但優秀不優秀總不是領導說了算。

現在學校馬上要按評得級拿工資，能夠評上級的都是得到縣局、市局獎勵過的，我因為沒有拜過年，所以工作成績全體老師都清楚，一直沒有得過一張縣、市局的所謂綜合獎勵，因此與工資評級無關。

想想這學校平時關係太重要，一是要拜年給領導拍拍馬，其實領導也可能不在乎那二百塊錢，當然一個學校四五十人，一人二百，領導一個春節就可以收入近萬，要知道那時的工資也只一個月三百多，領導心裡舒服了給拜年過的老師一些榮譽，也是很常見的。二是平時學校也有些厲害角，你領導不是喜歡吃喝嘛，我把面子拉開，當面找你的漏子，讓你不敢輕視我也可以得到一些榮譽。

這次因為我兩方面都沒有做好，一是沒有給領導拜年，二是我不是狠角，只會教學，教學成績再好，別人不給你榮譽你也乾著急，你還到哪裡去喊天？這次按級別拿工資後，我可能一年要損失幾千，拜個年二百，十年還只二千，還可以到領導家裡吃頓飯，如果我拜年，我想憑我的成績我是可以拿個榮譽的，拜年的本一下子就回來了。

現在換了個年輕領導，這位領導改變了原來的做法，現在的榮譽都是打分，領導也好處理關係些了。原來有些領導上面的領導直接要榮譽，你不給？你領導還想當不，你還想順順利利的當不？現在清明多了，但還是有個別人能夠輕易把榮譽用不正當的手段拿 到手。我想這無法避免吧。

年關已至，很多人都想給領導表示一下，這是人之常情可以理解，目的是希望來年領導對自己好一點，或者是有什麼好事想著點，這些都能理解，但我不贊成這種做法。我認為領導對你好與不好，關鍵還是看工作表現，你送的東西再多，現實中啥也幹不了，那麼我這攤子工作由誰來完成？如果確實盛情難卻，那麼可以找個時間坐一坐，交流一下感情，這要比送東西好百倍！我也是個中層領導，每年給送東西的人也很多，但我很討厭別人給送東西，至今我家還有前三年的杏仁露，根本沒人喝，誰一打電話我就害怕送東西，根本用不著，你給我送我還得發紅包還回去，有勁嗎？我不想佔任何人的便宜，拿人家的手短，吃人家的嘴短，我不佔便宜，自己的腰乾硬挺得直，不怕任何人說長道短，所有事按制度辦！不要以為送禮你就能成事，關鍵還得有能力！