跟著上司跳槽，優劣勢都很明顯，

先說優勢：

1、首先，大家知根知底，配合起來比較默契，彼此信任度會比較高，合作上相對來說會比較順暢，不用再重新建立信任進行磨合，工作起來也會比較愉快；

2、俗話說，跟著領導有肉吃，既然領導要帶你一起走，一般肯定會開出比目前崗位更好的條件，無外乎更高的職位和更優厚的待遇，總不能讓跟著自己的人吃虧嘛，所以一般跟著上司跳槽都會有不同程度的升職加薪，有些甚至會連升幾級，薪資也上會有較大幅度的提升，double一下也不是不可能，跟對人，調對槽，無疑會讓你進入職場的快車道，實現職業生涯的大步提升；

3、一般跟著上司跳槽的，基本上都會被領導認定為自己的心腹骨幹，自然會更加器重，在分配工作和資源的時候肯定會有意識的向你傾斜，無疑會使你獲得更好的發展機會，更容易做出業績；

可見跟著上司跳槽，有機會進入更好的平臺、獲得更多的升職加薪機會、更受器重和信任、職場關係也會更加融洽，好處似乎一目瞭然，但是，任何事情都想硬幣的正反兩面，有利必有弊，那跟著上司跳槽又有哪些劣勢呢？

再看劣勢：

1、跟著上司跳槽，會被預設為是上司的人，這樣你就被綁定了，所謂一榮俱榮一損俱損，一旦上司在新公司沒站穩、出走了，你也很難再在公司裡站住腳，所謂一朝天子一朝臣，誰讓你的身上已經被深深的打上了上司一黨的烙印呢？

2、容易捲入新公司派系鬥爭的漩渦中。有人的地方就有江湖，職場上也是存在大量的辦公室政治的，企業裡各種派系的鬥爭從來就沒有停過，而你很容易成為派系鬥爭的馬前卒和犧牲品，但已經上了上司的戰車，有些事也就由不得你了，所謂人在江湖，身不由己啊；鬥贏了，固然能攫取部分利益，鬥輸了，可能首先犧牲的就是你。

3、由於是跟著上司跳槽過去的，如果空降為主管，容易跟老員工產生對立，很難獲得下屬的支援，他們甚至可能會報團對付你，這樣即使你跟上司的關係很好，但如果下面的人處處給你使壞，也是很讓人頭疼的。

4、明明是透過自己的能力獲得的成績，也容易被人當成是上司偏愛和資源傾斜獲得的，較難獲得公允的評價，如果想獲得大家的普遍認可，往往需要付出更大的努力，做出更大的業績，壓力還是蠻大的。

可見，跟著上司跳槽的劣勢也是相當的明顯，所謂一著不慎滿盤皆輸，跳槽有風險，看人易走眼，到底要不要跟著上司跳槽，還是要慎重考慮，千萬不可感情用事，一時衝動啊。

優勢：容易在新搭建的體系裡快速進入角色，而且還是自己熟悉的行業，會比較輕鬆，上位也快。

劣勢：比較容易被動或者是被領導坑（有時也不能說是被領導坑，畢竟有些有些東西不是領導自己能決定的了的）。比如領導過去了，發現幹不下去，自己走了，留下了你，或者是說新的地方沒法安排，把你留在這個公司裡。或者是當時讓你跟著去的時候承諾的東西最後發現沒辦法實現。

自己把握吧。有時是應該賭一把。但是在決定以前，肯定是應該通盤考慮，世間沒有最完美的事情，要把最壞的情況和可能出現的情況考慮上。