交朋友從小就開始了，有的人從小一直到老都是好朋友，有的處著處著就散了

工作也是可以交得到朋友的啊，相處時間長了，你總會發現有那麼一兩個和你趣味相同，能做朋友。我一個朋友就經常問我說沒去考大學挺後悔吧，要是去讀大學了，這個時候差不多畢業了。我說不後悔啊，要是去考了，所有的事情都會改變，我們說不好一輩子都不會認識

在託兒所，幼兒園，我們有玩伴，其中玩得好成了朋友；

上了小學、中學、大學，我們有同學，其中志趣相投的成了朋友；

工作後也一樣，我們有同事，其中能聊得來的成了朋友；

退休後，喜歡跳廣場舞的結識舞伴，喜歡下棋的認識棋友，喜歡旅遊的認識驢友......

您看，在不同的年齡階段，我們都能結交朋友。

接下來，我們解決第二個問題：真心的朋友。

朋友分很多種，有點頭之交，有泛泛之交，有酒肉之交，也有莫逆之交，甚至生死之交。符合真心朋友這個標準，至少是後兩個：莫逆之交和生死之交。

要成為這兩種朋友，雙方的人生價值觀要接近，思路想法南轅北轍的人，沒法談得來，也就沒有深交的基礎；

地位階層不能過於懸殊，物以類聚，人以群分，相差過大，在日常交往中很難相互接近，很多朋友剛開始處得很好，但由於地位階級的改變，久而久之關係轉淡，這種情況非常常見；

興趣愛好基本一致，有共同話題，才能超越普通的朋友關係發展成知己，如同那兩個成語，臭味相投才能狼狽為奸；

最後還有一點，雙方沒有利益衝突。畢竟人是自私的，一旦面對利益，再好的朋友關係都要面對考驗，而人性經不起考驗。

工作之後，面對職場中的同事，恰恰會面臨利益的衝突，因為職場本身就存在競爭關係，一個晉升崗位，你上去了，其他同事就上不去；一個加薪的名額，同事拿到了你就沒有，這麼看起來，在職場確實很難交到真心的朋友。

但我們把問題想深一層，難道職場中所有的朋友，都會存在利益衝突？當然不是！你負責研發，他負責銷售；你在總部負責管理，他在分公司負責銷售；你負責證券融資，他負責市場開拓，在不同的崗位上，不會有多少利益矛盾，如果恰好雙方人生觀接近，地位不懸殊，興趣愛好一致，那為什麼不能成為真心的朋友，互相幫助，攜手共進？

所以，我的回答是：朋友可以一直交下去，但要分清朋友的關係深淺，把握好交朋友的原則，不要盲目把信任和關心託付於人；在工作中，對有可能產生利益衝突的崗位，最好以同事關係相處，以公對公，私下維持泛泛之交即可，因為你無法確認在面臨考驗時，雙方會怎樣看待這段友情；如果是不會產生利益衝突的崗位，又和對方引為知音，那就大膽的交友吧。