最近很多同學都在問老師:為何公考熱一直居高不下？
經調查，18年和17年國家公務員考試競爭比都高達49:1,16年競爭比為46：1，為何公考熱一直居高不下？
下面小航Bora跟你來聊一聊這個話題：
每年畢業的高校畢業生的人數居高不下，就業壓力也是越來越大，很多畢業生找不到理想的工作都會選擇報考公務員。另外經濟不景氣，社會競爭激烈，很多人都失業，工作很難找。還有大部分勞動者整體素質不高，難以從事技術含量高的職位從而選擇報考公務員。
公務員相對而言是一種比較穩定的工作，工資收入穩定、職位穩定、工作內容穩定，沒有“34歲退休”，沒有“末位淘汰”上級領導看你不爽也不能無緣無故開除你。大部分考生都成長於普通家庭，畢業於普通大學，很少能獲得進入頂級企業的機會，那麼考公務員就是一條很好的路。
公務員基本工資不高，在不同地區，基本工資可能存在著一定的不同但差距不大，但公積金相比那些在工廠或企業工作的人來說，公務員的基數要高一些。另外還有補助和津貼等等。子女教育、醫療、養老和住房等在“體制內”有一定保障，在當前社會保障仍然不健全的中國，公務員意味更好的社會福利，人都是趨利避害的，因此也就不難理解公考熱。
公務員社會地位高，工作體面，能極大地得到社會尊重，並且具有行業權威性，未來發展可期。而且更多的家長也希望自己的子女考取公務員，社會上對公務員也比較看重。有一項調查瞭解到，有近8成的女生想要嫁給公務員。公務員在社會中的地位相對比較高也是吸引很多人的地方之一。
相對於其他的專業考試來說，公考的門檻較低，大部分專業面向的都是本科生。從備考的角度說，只要認真學習，就能讓自己的公考應試能力獲得明顯的提高。公務員考試的題目有很好的通用性，國考、聯考、省考、市考採用的都是申論+行測+面試的考法，考生只要參加過一次，就能基本熟悉其中的套路，再參加的時候更為得心應手。公務員考試相對來說較為公平，不用擔心各種各樣的黑幕。
因為如今生存壓力大，工作是安身立命的基礎，公務員工作穩定收入有保證，福利待遇好，公休假日也正規，所以是青年人的首選，不然拼不過爹只能拼自己啊
最近很多同學都在問老師:為何公考熱一直居高不下？
經調查，18年和17年國家公務員考試競爭比都高達49:1,16年競爭比為46：1，為何公考熱一直居高不下？
下面小航Bora跟你來聊一聊這個話題：
第一：就業壓力大每年畢業的高校畢業生的人數居高不下，就業壓力也是越來越大，很多畢業生找不到理想的工作都會選擇報考公務員。另外經濟不景氣，社會競爭激烈，很多人都失業，工作很難找。還有大部分勞動者整體素質不高，難以從事技術含量高的職位從而選擇報考公務員。
第二：追求穩定公務員相對而言是一種比較穩定的工作，工資收入穩定、職位穩定、工作內容穩定，沒有“34歲退休”，沒有“末位淘汰”上級領導看你不爽也不能無緣無故開除你。大部分考生都成長於普通家庭，畢業於普通大學，很少能獲得進入頂級企業的機會，那麼考公務員就是一條很好的路。
第三：福利待遇優厚公務員基本工資不高，在不同地區，基本工資可能存在著一定的不同但差距不大，但公積金相比那些在工廠或企業工作的人來說，公務員的基數要高一些。另外還有補助和津貼等等。子女教育、醫療、養老和住房等在“體制內”有一定保障，在當前社會保障仍然不健全的中國，公務員意味更好的社會福利，人都是趨利避害的，因此也就不難理解公考熱。
第四：社會地位高公務員社會地位高，工作體面，能極大地得到社會尊重，並且具有行業權威性，未來發展可期。而且更多的家長也希望自己的子女考取公務員，社會上對公務員也比較看重。有一項調查瞭解到，有近8成的女生想要嫁給公務員。公務員在社會中的地位相對比較高也是吸引很多人的地方之一。
第五：進入門檻低相對於其他的專業考試來說，公考的門檻較低，大部分專業面向的都是本科生。從備考的角度說，只要認真學習，就能讓自己的公考應試能力獲得明顯的提高。公務員考試的題目有很好的通用性，國考、聯考、省考、市考採用的都是申論+行測+面試的考法，考生只要參加過一次，就能基本熟悉其中的套路，再參加的時候更為得心應手。公務員考試相對來說較為公平，不用擔心各種各樣的黑幕。