我也有一些車間管理人員同事也是這樣，其實我特別無法理解她們竟然犧牲這麼多自我為了工作。我覺得沒有自我的工作，很容易造成家人的不理解不和諧，自己的話也容易造成壓抑（不過這點確實看個人，有些人可能覺得是充實）

上下班沒有準點，而且不算加班。這種情況多見於私企或民營公司。國企中不存在。

這種情況，誰敢提意見?今天提出來，明天就讓你走人。老闆說了算。

現在找一份理想的工作不太容易。都懂得有個工作要珍惜。

多一事不如少一事，還忍了吧。

其實這個吧主要還是要看你在什麼型別的企業。

就拿我自己來說吧，我上一家企業是在一家網路公司，屬於服務型的企業，公司規定9點前上班，5點半下班，不過大部分人早上都不會九點前到，也不會5點半就走，人事也從來不考核大家的考勤，服務型的企業，很多時候都是要大家24小時線上的，程式設計師和設計也是，有專案了沒日沒夜的，沒專案的時候人都見不到。時間久了大家其實不是很在乎這考勤了，老闆的事情我們不耽誤，老闆自然不會關心你是不是在辦公室。

現在的企業是一家生產型企業，生產就對時間要求很嚴格了，尤其在現在產能過剩的大背景下，對於生產的準確的時間的把握直接影響了企業的生存。所謂的零庫存不是那麼簡單能完成的。

如今，社會發展節奏加快，各行各行競爭力都很強。對於20多歲的年輕人來說，能夠找到一份待遇不錯還比較體面的工作已屬不易。別說是企業，就是政府的許多單位上下班都是早來晚走，加班業已成為常態。

如果你想待遇好，工作體面，能準點下班，還不累，很難如你所願;如果你想安逸輕閒，享受自由自在的生活，就不用出去工作;如果你想混出個樣子來，體現一下個人價值，你就要有吃苦受累的思想準備。天下沒有免費的午餐，天上也掉不下餡餅。哪個單位也不願意養閒人，哪個崗位也要體現出它的職能作用。

工作就是要受累的。大家都不勞心費力，單位將無從發展難以生存。工作是立身之本，單位是衣食父母。珍惜工作，感恩單位，這是做人的本分。年輕時不努力，年老時圖傷悲。青春是用來奮鬥的，只有奮鬥的人生最為美麗，最令人欣慰，最使人幸福。

一分耕耘，一分收穫。不經歷磨礪，不經歷坎坷，不經歷失敗，就難以真正體味人生的艱辛，就難以在付出中收穫辛勤的果實，就難以在成長的道路上錘鍊出思想的成熟。累，說明你在攀升;苦，說明你在奮鬥;難，說明你在挑戰。當你累過、苦過、難過之後，你增長的是做人的底氣和做事的實力，得到的是一個個久違的成功，品嚐的是快樂幸福的甘甜。而逃避累、苦、難，你就在喪失著一個個進步發展脫穎而出的良好機會。