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  • 1 # 熊玲心理諮詢

    憤怒情緒大家都有切身感受,但它的強烈程度和帶給人的傷痛卻因人而不同。其共同表現為:血液湧向四肢軀幹、腦部,心率加快、腎上腺激素分泌增加,產生強大的身心能量,以應付激烈的行動。憤怒、生氣、不滿、仇視、鄙視等情緒都屬於激惹衝動類情緒。這種性格型別人,常容易產生難於控制的行為。

    在諮詢電話中,常有許多年輕人詢問這樣的問題:我的人際關係差,是不是與我的性格上好衝動有關?當然!這類問題又常表現為與同事或上司之間關係障礙。述說如何看不慣部門領導,自己的頂頭上司如何地專橫、不公平、苛刻、刁難等,但又不敢得罪人,不敢自由表達自己的觀點,是常見的憤怒心理的表現,尤其是女性青年面對上司的為難要求時尤為突出。我們必須明白,真正容易以極端憤怒的情緒對待別人的人,往往在生活中是比較壓抑自我的人。

    我的一位來訪者,一位40歲左右的先生,技術員,大專文化,是某一單位的業務骨幹,因與單位領導經常發生頂撞和衝突,便辭職幹起了個體。原因開始於他的幼年時代,其父自被打成右派以後,他常受別人欺侮,讀中學以來,入團、入黨、升學等也常受父親問題的牽連。工作處境稍好後,又遇領導不重視人才,並因自己在技術上的一次差錯被罰款數千元,被記過處分。李某氣急敗壞,企圖預謀與領導同歸於盡。在多方勸導下,李某稍息怒氣,決定辭職以儲備力量,懷著“君子報仇十年不晚”的意念,而擬定了報仇計劃。之後兩年,報仇的衝動情緒雖有些緩解,當得知那位領導調到外省工作去了,又激起他不平衡的心理,既恨當初為何沒對某領導“通一刀”,有耿耿於懷“如今上哪兒去找那位領導”。不服氣的是“如今落得丟了鐵飯碗,生活靠自己打拼,仇也沒報”。就這樣懷著錯綜複雜的心情,長時地體驗著憤怒衝突情緒,難以釋懷。

    處理建議:倘若你陷入憤怒情緒,首先調動自己的自制力,並弄清憤怒情緒的根源。(1)採取內心質問:“在我的生活中,究竟是誰給我造成了怒氣衝衝的感覺,這種感覺從什麼時候就開始反覆體驗的?”通常,透過分析會發現,自己的憤怒往往都有較長的歷史根源。(2)分析一下發怒或衝動或報復的後果,重要的是會對自己會造成什麼後果。(3)怎樣使自己不過分衝動?平常要訓練自己的自我約束能力和放鬆能力,儘量做到避免衝動後的遺憾。同樣是別人不友好的舉動,關鍵在於自己怎樣去理解。(4)嘗試做出建設性的行動來改善人際關係。美國一位社會心理學家對容易發怒的人提出了這樣一個建議:試試推遲你的動怒時間。一旦你意識到可以推遲動怒,你便學會了自我控制。推遲動怒也就是控制憤怒。經過多次練習後,你便知道如何消除憤怒。

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