這就是職場“文化”吧，剛進職場的時候，自己很天真、很簡單，工作一段時間後，才漸漸明白了，這裡面的一點門道，後面有個領導跟我說過一些話更確切的應該是一些經驗吧，我在此分享一下:

第一點:剛出學校、進入社會要簡單、聽話、照做。

第二點:有些事不要總是用眼睛看，還要用心去感受、用腦袋去悟。

第三點:在辦公室做好自己該做的事，不要去參與到公司的“內部爭鬥”中。

第四點:有些話不要只聽表面，要去揣測話背後的意思。

工作了多年之後我終於明白了前輩所說的，我的總結是“有人的地方就有江湖”，我們能做的就是做好自己，有些東西欣然接受就好。

別談感情就好啦，太認真你就輸了。

如何理解這個，真的是經歷的多了就能明白啦。記住職場是透過個人付出獲取勞動價值的地方，很多人都想著，幹最少的活拿最高的工資。但這個願望是不會實現。

工作那麼多，你想少幹，那就肯定有人要多幹，多幹活的人並不比耍滑頭的人拿的薪資多。所以大家心裡就會有不平衡，但是在公司幹活，抬頭不見低頭見的，也不好意思直接說明。出現當面一套，背後一套的行為也就很正常啦。

但是對於我們個人來講，還是要注意這一點。尤其是剛入職不久的朋友，不要去參與公司內部的什麼“站隊”，你一個新人也起不到什麼作用。老老實實做好自己的工作就行，少說話多做事兒，做事兒也不是什麼活都搶著做。不然成為老好人，你會更痛苦。

總結：看清這種現象，要認識到什麼該做什麼不該做。學會保護自己，提升自己才最關鍵。

題注說的“當面一套、背後一套”，這個要看你怎麼理解。

我把他理解為2層，一/是老闆當面一套背面一套。如果是這樣這樣的公司就不用呆下去了。二，員工之前的“當面一套、背後一套”行為。我想題主也是想問下個問題。

我們常見的這種行為，無非是其他的員工在老闆的面前想多多表現下。展現自己在公司的重要位置。非他不可。如果是這樣的你大可不必擔心，作為老闆是精明的人，哪些人做了哪些活，哪些人對公司是有幫助的都是非常清楚的。只要你們的當面背面的所作的事情不要影響公司的運營老闆是不會管這些的。作為員工的我們無非是賣弄自己的時間勞力獲得薪水。其他的人所作所為，是他人的自由，至於有人想做老闆的舔狗，而老闆又很願意被舔。這些都與我們自身無關呀。所以無論怎麼講，我們做好自己的事情比什麼都重要。至於別人的“當面一套、背後一套”和俺沒關係。