回覆列表
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1 # VIVIAN
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2 # 紹興李珍
對於近日老師聚眾毆打同行的事件,大家怎麼看?
您是指六月十六日,四川自貢教育機構老師內部打鬥之事吧。
真的,沒什麼感覺,對於這種新聞,最好的辦法是冷處理。
我們的公職人員:包括專家、教授、老師、醫生、公務員、公職人員,近來實在是關注太過度了,並且都是負面新聞為主,我常常在想,難道我們真的到了如此不堪的地步?還是希望全部換一班人馬,再從新開始?
什麼時候,我們的新聞,在謳歌我們身邊那些平凡的人們,努力養家餬口,象花兒那樣的怒放,為這個世界增添光彩,輸送溫暖。謳歌那些在平凡的崗位上,兢兢業業的人們,因為那些人們才是我們國家的脊樑,我們百分之九十五都是平凡人,所以要讚美那些人才是根本。
什麼時候,我們的廣告,不最是引誘為主、利益為主,實實在在地為民眾考慮,我們難道真的忍心看著老實人上當受騙,心裡無愧疚之情?是什麼矇蔽了我們的雙眼?我親愛的同胞。敬奉!
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3 # 甦醒459
你是講故事呢還是在說真事呢?如果是真事請把時間.地點.學校.人員等有關真實材料說清楚!不是真事你就涉嫌造謠惑眾擾亂社會治安了!
我讀書時對老師充滿了尊敬和崇拜,覺得老師無所不知、正直,所以高考時報的全是師範院校和專業。畢業後,在公辦和私立學校都做過幾年,隨著自己加入到教師隊伍中來,老師們也卸下了神秘的面紗,對老師也多了些瞭解。也來談談我的看法。
首先,要正確認識教師的不完美。老師其實並不是完人,特別是中小學教師,多是普通本科甚至大專畢業,他們或許專業知識經過系統培訓能夠勝任教學,但職業素養、價值觀等,並不都是非常正直的。政府應加強教師職業資格的培訓和考核,社會對老師們應多一些包容,共同促進教師隊伍的健康發展。
其次,不要將個別問題擴大化。培訓機構是商業盈利機構,兩個競爭對手之間採取了一種不妥當的溝通手段,不能因為個別老師參與,就擴大為所有教師,這對大部分兢兢業業的教師是不公平的。這次打架鬥毆,更多的應該看到其背後的問題。一是培訓行業競爭日益激烈,監管機構應加強監管,對這種打架鬥毆進行嚴厲處罰。二是培訓機構內部管理不善,應當建立良性競爭,而不是透過打架鬥毆來解決問題。
最後,家長在選擇培訓機構時應擦亮眼睛,多關注以下幾個方面:一是看辦學資質,一定要有政府頒發的相關證書;二是看管理,培訓機構的教學、市場、教務是否有完善的管理體系,對老師是否有培訓、考核的機制;三是看師資,一定要和準備帶你孩子的老師進行單獨溝通,瞭解他是否具有教師資格證、教學經驗、擅長的板塊,還有一個很容易忽視的,就是老師的性格秉性,是否和你的孩子合拍。