自從2002年廠網分離之後，電廠的日子就一天不如一天。責任重大，執行人員生活極不規律，尤其是女同志。電廠執行一般分為四班三運轉，或者五班四運轉。或者五班三運轉。分別是八小時一班，上六天歇兩天；6小時一班，上六天歇兩天；八小時一班，上六天歇四天。取決於執行人員的人數。如果人員緊張，自然就是要上四班三運轉。而且現在跟過去不一樣，零幾年時，有的電廠不是集控執行，可以夜班睡一會兒。後來小機組普遍關停，基本所有的電廠都變成了集控室。睡覺一點兒都不可能了。遇到關停機時，更是非常緊張，是機控室發出任何聲音，例如主汽門關閉。會把人嚇出神經病。可以說執行人員上班基本上就是一個字…熬。檢修工作也不好，加起班來，沒日沒夜，最怕就是半夜接到消缺電話。熱工性質和檢修一樣，都是屬於隨叫隨到型。電廠裡的科室工作相對於生產口來說，輕鬆一些。但是像計劃，人力資源，財務這些科室也都是非常忙的。各大發電集團公司都有自己的一套垂直的管理制度。可是光忙這些標準化就會很累。但是電廠待遇還是不錯的，基本上在所在城市都是中等水平。福利也是很穩定的。很鍛鍊人。學電力動力熱工的在電廠鍛鍊，在下一步電力企業改革之後，也許會有更好的發展。

這個問題我來回答正合適，因為我就是從電廠辭職出來的。

有人說，辭職無非就是覺得自己的付出與收入不成正比了。這話有點道理，但具體到為什麼從電廠辭職，我當時主要還是以下幾個原因。

1、倒班對身體傷害大。當時我們單位採用的是五班三倒制，後來人少還試過四班三倒的，新機組除錯時還採用過一段時間的三班兩倒。不管哪種倒班方式，人的生物鐘被嚴重的倒亂，常年累月如此，人的腸胃系統、神經系統都產生了大大小小的問題，隨著年齡的增長，身體越來越抗不住了。

2、單位離老家太遠。當年從學校畢業，年輕氣盛，也沒什麼家庭負擔，就到了離家幾百公里遠的單位上班。電廠是特殊行業，逢年過節都不放假的，隨著年齡增長，特別是有了孩子之後，發現自己根本照顧不到自己的家庭，乾脆就辭了。

3、收入低。曾有一段時間，大概是2000年左右吧，電廠是經歷了一段時間的收入快速增長時期，成了很多人眼中羨慕的行業。但是，近些年來，在其他行業收入都明顯增長的同時，電廠職工的收入卻停滯不前，甚至還有下降，行業優勢蕩然無存，加之工作又苦，所以不幹也罷了。

當然，在從電廠辭職以前，我也做了充分的準備，對自己將要從事的新行業作了一些前期的調研，做到心裡有底的情況下才辭職的。