我本科就是學的行政管理，畢業前從未想過就業，從事本職工作，因為當時一心在考研，想研究NGO、貧困和婦女問題and so on 。然而，考研失敗了，根據現狀，我選擇了就業，加入到行政人事部，成為了一名優秀的公司小管家~

我們公司是一個剛成立不久的網際網路公司，一切都還處在起步階段，包括制度、文化氛圍等等。我是行政專員，負責行政和人事兩大塊的協助工作，比如廁所堵了聯絡疏通，面試者來了發個面試表、算算考勤啊。上班第一天早上，人事經理給了我一些公司介紹資料讓我熟悉，我是從等待上級釋出任務，並主動詢問需要我做什麼開始的。公司真正交給我的第一項工作——對公司的櫃子統計編號，確實讓剛畢業的我很方。集團在我們公司成立之初，買了一些桌椅板凳，按照集團的標準編了號，上級說這不算我們公司的財產，但是也得編號。於是啊，我看著公司樓上樓下一堆高櫃矮櫃，編號了的沒編號的，貼標籤了的，鑰匙掉了的，真的很崩潰。再加上，第一天進公司，同事誰是誰都分不明白，那種無助感更加強烈。但是啊，慌也沒用，還是得幹活，第一步，我按照公司的格局，做了幾個表打印出來，拿給同事一個一個登記自己的姓名、部門、櫃子編號、鑰匙數量等等。雖然要打斷同事的工作，會覺得很不好意思，但這個事情對我以後的工作幫助特別大，對照這個表，我就知道了誰坐在哪裡，我找誰要去哪裡。so，就這樣，我快速認識了整個公司的同事，哈哈哈，開森哦~~做行政，完全避免不了的要和整個公司的同事打交道，上到領導，下到打掃衛生的阿姨，人際關係很重要的，當然做不到讓所有人都滿意，但是你得努力去做。比如剛來公司，幫同事拿拿快遞，不要覺得事小有傷自尊，因為這拉近了距離，而且你慢慢會發現自己的快遞沒去拿卻經常出現在自己桌上。還有就是，對打掃衛生的阿姨好一點，因為她知道很多事情，比如立馬幫你聯絡幾個工人來搬櫃子，換水管、疏通廁所、給你變幾根你剛好需要卻又沒時間出去買的電線什麼的。前幾天，男朋友的公司發了幾袋綠豆，我也吃不完，就給公司的阿姨拿了一袋，她特別開心，我有時間就和她一起收拾收拾會議室，她會說沒事沒事，我來吧，哪裡有什麼問題直接告訴她，她也不會生氣，關係也不會鬧僵。有次，前臺的小妹妹問我，你覺得阿姨人怎麼樣啊，我說挺好的啊，她撇撇嘴說，每次喊她幹個什麼，她就特別不耐煩......我想這就是差距吧，和你工作息息相關的人，不說討好，至少要讓他們覺得舒服。

無論怎麼樣，你都要完成領導交代好的事情，讓他們覺得你可以，信任你，不會的要多去溝通，多去請教，慢慢提升自己的能力，讓領導發現你的閃光點，這樣也好讓他也知道該怎麼引導你，進一步激發你的潛力，對你的職業生涯也有幫助。至於主動去做的，應該是你力所能及的。