作為一名職場填坑者，我分享一下自己的觀點。

下班有約會，領導來問“有空嗎”，碰到這樣的問題，相信許多人都會兩難！

我的答案是:

先說明與好友有約會，最好時間能說的靠前一點。再問老闆有什麼事，需要什麼樣的幫助！

1.先說明下班有約會的事實，具體到關係和時間。

老闆趕下班來問你“有空嗎”，必然是想聽到你“有空”的訊息。這就跟平時有人問你“在嗎”是一個意思，你在不在不是關鍵，關鍵是他找你有事！但是，約會直接放鴿子又不好，何況你還不能判斷他的事情是否真的關鍵，這時候說出行程安排以後，只要是老闆腦子正常，事情不需要你同樣過得去，他就不會為難你！

2.再禮貌詢問老闆有什麼事。

既然老闆找上門，那麼需不需要你留下實際上主動權已經在他那邊。我們說明自己有約會安排以後，詢問老闆也是給他臺階下，關係到工作事情又緊急，你想跑也跑不了；如果事情並不重要，也不一定需要你加班完成，他也不好意思佔用你下班約會時間！

3.視事情的輕重緩急決定自己做什麼。

當老闆說出找你的事情時，相信你會比較一下“老闆的事”和“約會”那個更重要。尤其是“老闆的事”，是否可以回家做，是否可以明天趕出來，是否有其他更妥帖的方案。老闆的事很緊急，也沒有其他辦法，那麼你肯定也要選擇留下來！

總之，老闆問“有沒有空”並不是真的跟你確認有沒有時間，而是潛臺詞說“我需要你有空”。這種情況下，我們可以有事情但是優先處理老闆的事，一定不要急著接話說有空，能輕易被得到的都不會被珍惜！