可是，要在基層多久？

想必這是一個許多打算走上選調生道路的同學們很關心的一個話題，也一直有同學問我選調生會不會一直待在基層之類的問題。

誠然，有一些同學立志紮根基層，希望有一番作為，為基層貢獻自身的光和熱。

大部分同學還是有著自身的顧慮，基層的種種特質，例如離家遠，不利於安家，環境較差，平臺不夠大等，都促使著大家更加關心基層年限這個問題。

究竟選調生要在基層多久？這是一個不會有確定答案的問題。

簡單歸納一下，主要有以下幾個方面的原因。

首先，各地選調生的政策不一樣

相信有同學考過不止一個地方的選調生，先不談“定向選調生”與“普通選調生”分配政策的差別，不同地區的選調政策存在著巨大的差別。

在基層年限的設定上，有的省市最低三年，有的省市最低兩年；有的省市選調生直接分配到村（社群），有的省市先分配選調生到省市機關任職一年，再酌情去基層鍛鍊。

具體到執行上，各地的差別就更大了。

總體來說，3年一般是比較普遍設定的選調生在基層年限。

其次，政策也會變化

如果大家蒐羅出某個省份近些年選調生的招錄公告，認真研讀每年政策的具體內容，大機率會發現無論是招錄人數、分配去向原則、主要面向專業，都是有一定的區別。

是“老人老辦法”還是“統一管理”，沒有明確的答案。

此外，除卻針對所有公務員的遴選，選調生選調到上級機關依賴於“推薦政策”。

而每年的推薦人數、推薦單位、推薦時間，也並不是確定的。

因此，政策的變化性也是導致選調生在基層年限不確定的一個重要原因。

最後，基層年限的設定為最低年限。

摘錄某一個省的選調生招錄公告上關於分配去向的文字。

選調生在所報考設區市範圍內統一調配，一般分配到鄉鎮（街道）工作不少於3年，其中在村（社群）工作時間不少於2年。

關鍵詞——不少於。

這也就以為著在基層的時間是不少於設定的年數，而不是一達到設定的年數，就會有明確的說明。

縱觀我所瞭解的選調生，除卻自己考遴選去到省市機關的，有的在基層待了三年多，有的待了四年多，也有的留在了區裡，還有的留在了基層。

謝邀請:人有時想多了，是在給自己尋找煩惱，增加不必要的鬧心事，順理成章，自然水到渠成。理想與現實往往會存在一定誤差，是的，有理想，有信託，才有希望和未來，但，世上的路有平坦，也有坑坑窪窪，需要艱辛，一步一個腳印，腳踏實地，方能最終實現自己美好的夢想。人還年輕，幹好本職工作，不卑不亢，坦坦蕩蕩做人，憑自己才華，本事，能力，知人者智也，自知者明也，有才者，前途明天會美好，後天會更美好。謝謝