在嚴寒冬季，曬著太陽，泡杯咖啡，閱讀勵志書，不失為人生一大樂趣。近日，我閱讀了由戴爾·卡耐基編著的《人性的弱點》一書，受益匪淺。此書是全球最暢銷的勵志經典，在世界各地至少已經翻譯成58種文字，在全球擁有四億讀者，除《聖經》之外，無出其右。我想它之所以暢銷不衰就在於卡耐基先生對人性的深刻認識，以及它為根除人性的弱點所開出的有效處方。正如卡耐基所言：“一個人的成功，只有15%歸結於他的專業知識，而85%歸結於他表達思想，領導他人及喚起他人熱情的能力。”
《人性的弱點》是卡耐基思想與事業的精髓，全書透過栩栩如生的故事，按照通俗易懂的原則，從人性本質的角度，挖掘出潛藏在人體內的六十大弱點。它就像一面鏡子，幫助我認識自我、瞭解自我，從而完善自我、駕馭自我，成為一個善於經營自己生活的成功者。漫漫人生路，它讓我在看清未來的同時，更清楚自己應該以怎麼樣的姿態來面對未來。下面就《人性的弱點》中的部分思想結合自身工作實際，談談自己的讀書心得。
端正工作態度———樂在工作，享受工作每個人都有不同的職業軌跡，有的人成為單位的核心員工，受到領導的器重；有的人一直碌碌無為，不被人知曉；有的人滿腹牢騷，總認為自己與眾不同，而到頭來仍一無是處。眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那麼，是什麼造就我們，改變我們？是態度！態度是內心的一種潛在意志，是個人的能力、意願、想法、價值觀等在工作中的外在表現。正如書中所言，“態度就是你區別於其他人，使自己變得很重要的一種能力。一個人的態度決定了他的行為，決定了他對工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安於現狀還是積極進取。”
我所就職的校總務處，基建、房產、維修事務瑣碎繁雜、任務重、涉及面廣、要求高、壓力大，工作量大，如果沒有在心中樹立積極進取的工作態度，就很容易喪失工作熱情，降低工作效率，甚至輕視自己的工作。如果一個人輕視自己的工作，而且做得粗陋，那麼他絕不會尊敬自己；如果一個人認為自身的工作辛苦煩悶，那麼他很難將工作做好，在現有工作崗位上也無法發揮自身特長。在現代社會，有許多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創造事業的要素，發展人格的工具，而把它當成衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價，是不可避免的勞碌，這是多麼錯誤的觀念啊！只有樹立正確的工作態度，才能喚醒行動的巨人。
“態度決定一切”，這是《人性的弱點》一書中的核心觀點。我要在這種精神的鼓舞下，精神抖擻的、以飽滿的熱情投入工作，在校園裡留下我忙碌奉獻的身影，熱情地同領導、同事和老師們交流，樂觀積極的工作、生活。
養成良好的工作習慣有了工作的熱忱，還需要養成良好的工作習慣。好的習慣使人受益終身，總務工作中日常行為的養成，是提高工作效率和質量的有力保證。書中提到了四大良好工作習慣，可以提高我們的工作效率。對我們這些從事總務工作的同志具有很大的啟發和借鑑意義。
在嚴寒冬季，曬著太陽，泡杯咖啡，閱讀勵志書，不失為人生一大樂趣。近日，我閱讀了由戴爾·卡耐基編著的《人性的弱點》一書，受益匪淺。此書是全球最暢銷的勵志經典，在世界各地至少已經翻譯成58種文字，在全球擁有四億讀者，除《聖經》之外，無出其右。我想它之所以暢銷不衰就在於卡耐基先生對人性的深刻認識，以及它為根除人性的弱點所開出的有效處方。正如卡耐基所言：“一個人的成功，只有15%歸結於他的專業知識，而85%歸結於他表達思想，領導他人及喚起他人熱情的能力。”
《人性的弱點》是卡耐基思想與事業的精髓，全書透過栩栩如生的故事，按照通俗易懂的原則，從人性本質的角度，挖掘出潛藏在人體內的六十大弱點。它就像一面鏡子，幫助我認識自我、瞭解自我，從而完善自我、駕馭自我，成為一個善於經營自己生活的成功者。漫漫人生路，它讓我在看清未來的同時，更清楚自己應該以怎麼樣的姿態來面對未來。下面就《人性的弱點》中的部分思想結合自身工作實際，談談自己的讀書心得。
端正工作態度———樂在工作，享受工作每個人都有不同的職業軌跡，有的人成為單位的核心員工，受到領導的器重；有的人一直碌碌無為，不被人知曉；有的人滿腹牢騷，總認為自己與眾不同，而到頭來仍一無是處。眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那麼，是什麼造就我們，改變我們？是態度！態度是內心的一種潛在意志，是個人的能力、意願、想法、價值觀等在工作中的外在表現。正如書中所言，“態度就是你區別於其他人，使自己變得很重要的一種能力。一個人的態度決定了他的行為，決定了他對工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安於現狀還是積極進取。”
我所就職的校總務處，基建、房產、維修事務瑣碎繁雜、任務重、涉及面廣、要求高、壓力大，工作量大，如果沒有在心中樹立積極進取的工作態度，就很容易喪失工作熱情，降低工作效率，甚至輕視自己的工作。如果一個人輕視自己的工作，而且做得粗陋，那麼他絕不會尊敬自己；如果一個人認為自身的工作辛苦煩悶，那麼他很難將工作做好，在現有工作崗位上也無法發揮自身特長。在現代社會，有許多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創造事業的要素，發展人格的工具，而把它當成衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價，是不可避免的勞碌，這是多麼錯誤的觀念啊！只有樹立正確的工作態度，才能喚醒行動的巨人。
“態度決定一切”，這是《人性的弱點》一書中的核心觀點。我要在這種精神的鼓舞下，精神抖擻的、以飽滿的熱情投入工作，在校園裡留下我忙碌奉獻的身影，熱情地同領導、同事和老師們交流，樂觀積極的工作、生活。
養成良好的工作習慣有了工作的熱忱，還需要養成良好的工作習慣。好的習慣使人受益終身，總務工作中日常行為的養成，是提高工作效率和質量的有力保證。書中提到了四大良好工作習慣，可以提高我們的工作效率。對我們這些從事總務工作的同志具有很大的啟發和借鑑意義。