其實大多數人、都很難做到對自己的興趣所在非常清楚。所以，個人的標準就是如果一個工作不是自己很討厭的，而且也不是自己非常不擅長的，那還是可以考慮在這個領域深入挖掘的。

另外，就是除了興趣外可以結合自己的專業背景和需求，來選擇未來的方向。

最後，就是可以在業餘時間多多嘗試，去發現更多自己不瞭解的行業，也許能夠慢慢找到興趣所在。

如果是初入職場，在不是特別不喜歡當前工作的情況下，可以儘量做深入、對自己更好。畢竟T字型人才是各個公司都喜歡的。還有就是有些行業可以相互融合、一行做深入，進入其他領域，相對來說也可以打個基礎。

個人職業規劃方面，只要不是沒頭蒼蠅、剛開始有個大的難題規劃還是好的。哪怕是年輕人換工作頻繁，但如果每份工作都能互相關聯，在同一行業積累，感覺也是可以的

1、這個問題就好比“我很餓，啥也不喜歡吃，你覺得我應該吃點啥來治餓”一樣；興趣不明顯，優勢不突出，如何找到發展方向，這真是一個不容易給建議的話題。

2、其實對於個人來說，感覺自己興趣不明顯、優勢不突出，肯定是題主在這些年的工作過程中沒有真正的總結自己，沒有找到擅長點，感覺到了迷茫，沒有一明確的方向。

3、我的建議：第一，題主的興趣和優勢要從自己從事的相關行業以及周圍熟識的人那裡著手，這才是你發現自己的地方。第二、仔細看看這些年自己在哪個領域，哪個崗位呆的時間長，肯定是有過成就的事情，看看是否是自己擅長的地方，這就是自己尋找自己優勢的突破口。第三、觀察一下自己身邊的人都喜歡幹什麼，我說的是正能量的，不能說身邊的人都喜歡玩遊戲，你就覺得玩遊戲是興趣。就是看看身邊的人都是什麼興趣愛好，自己是否願意參與進來，這樣就培養起來興趣了。

4、優勢的發現不少人自己心裡都清楚，但是也有不少人不善於表達或者內心自卑的話是不容易發現，這個時候可以問問自己親近的朋友、同事，試試聽一下他們的意見，思考一下是否是這個樣子。我舉個例子，我有一個朋友這麼多年做工作都是一般的崗位，也沒見到多出色，他很苦悶。有一次他就問我不知道自己有什麼優勢，憑我對他的理解，我告訴他，我認為他善於把複雜的事情繫統化的總結出來標準，他仔細一想，好像是這個情況，自己就特開心，也按照這個優勢去工作。有時候，其實也就是自己的心理暗示而已，自己覺得行，就會把行動加上這個標籤，久而久之就真是自己的優勢了。

5、關於興趣。其實第一是自己自始而終喜歡做的事，也有一部分是培養出來的。所以題主可以根據這個理論來選擇興趣培養。其實，愛唱歌、愛寫影評、做甜品、讀書、跑步都可以稱作興趣，這點明白了吧。

6、自己的發展方向，也就是堅持做擅長做的事，做精，做好。興趣堅持下來也會有收穫的。希望你能打破自己這種看不到自己真實情況的局面，早日找到方向。