工傷和住院時間長短沒有關係。工傷是經過人社局工傷科認定的，確認是工傷後會出具工傷認定書。認定工傷後申請評殘，根據評殘的級別和部位確定停工留薪期。停工留薪期是幾個月，用人單位就支付幾個月的工資。住院是根據醫囑和病情的，後期可以申請護理費。

謝邀，當一位員工發生了工傷事故後，第一時間先去醫院住院治療，住院期間的工資，治療費，護理費，生活費都由廠方或單位一起承擔，工傷對住院並沒有明確規定，住院時間的長短根據傷情決定，但不支援過度醫療，超過工傷治療目綠的範圍並不報銷，這裡面有許多限制內容，工傷保險條例都規定的很清楚，超過範圍的一切費用一經落實由傷者自費，職工工傷後要儘量儘快提早提出工傷簽定，任何時侯都可申請作傷殘鑑定，但必須是在申請人傷情穩定後進行，一般規定在傷殘人員出院後一個月後進行‘傷殘評定，這個時侯鑑定的結果最準確。

回答：有。職工在工作中發生工傷事故，與住院時間長短，有著直接關係。如果是急重病，“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救證”。這種情況才算工傷，重要是時間→48小時內搶救無效死亡。超過48小時，就不算工傷。這就是住院時間長短的關係。

也就是在工作中，突發疾病，或者發生事故後住院，判斷標準。

如果，走口48小時，後繼續住院，繼續醫療，算不成工傷。但，能進行工傷傷殘等級鑑定及工傷賠償。而賠償金，以傷殘鑑定的等級，根據條例規定來拿。

如下圖：

所以，以«工傷保險條例»規定的做就行。