五險一金由單位和個人共同繳納，

五險一金繳納比例

是固定的，單位繳納比例較高，個人較低。五險一金的繳費基數則是由該地區上一年年度的平均工資決定的。下文會為你詳細介紹五險一金繳納比例和基數。

五險一金的繳納比例是多少？

1、養老保險

目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

2、醫療保險

醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。

3、失業保險

失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。

4、工傷保險

單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

5、生育保險

單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。

6、住房公積金

公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

五險一金的繳納基數怎麼算？

五險一金的繳費基數是根據職工上一年度的平均工資和統籌地區上一年度的平均工資確定的。具體分為以下幾種情況：

1、以職工上一年度的月平均工資性收入為基數；

2、職工上一年度月平均工資超過上一年度統籌地區在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的，超過部份不計入繳費基數；

3、職工上一年度月平均工資低於上一年度統籌地區在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年統籌地區在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數；

4、新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數。