學生思維還沒轉變過來，如果今進國企高低看單位盈利能力，進私立看個人能力，如果能給公司創造30萬利潤拿6萬也不多，如果一點利潤也創造不了3千都多

看地域看行業

地域：在北上廣正常，在其他城市很高

行業：計算機/金融行業很低，其他行業很高

這個問題沒有標準答案，太寬泛了。應該看你在哪個地方工作，從事的什麼工作，單位效益怎麼樣等等地域、消費、行業等方面都有很多的外界條件，不能以一概之。

要想知道結果就和同單位、同崗位或類似崗位對比一下，不過一般關係不好的話不會告訴你。

如果你認為工資低了，不要怨天尤人，就要考慮：

①個人業務能力、工作付出是否匹配崗位？

②在單位將來會不會得到認可？工資還有沒有提升的空間？是不是值得繼續？

④要不要跳槽尋求改變？

你看怎麼說了！03年我掙700塊錢就覺得可以了！現在你讓我掙七千我也不滿足！日子都是一天一天的積累的！剛畢業學好經驗才是最重要的財富都是後期靠經驗積累起來的！加油吧年輕人！不要看眼前的利益！該學的東西還很多！

這個無解。

就得看你的個人價值是否與工資基本成正比。畢竟剛畢業，屬於行業的新人，低點是可以理解的。

你這個問題得看地域，還有性別，你要是問現實二線一下城市的男的，感覺不低，你要是問網上的女的，那這都不是錢。

剛畢業工作的話，應該更關注工作給你帶來的工資以外的東西，比如能力提升，晉升空間，公司發展，而不是因為好面子刻意追求高工資，要多學習，多積澱，讓自己的工作技能，人際交往，人脈積累有快速的提升！

我也剛畢業，工資六千的話看你所在的城市，工資高都是相對的，如果在上海，北京這樣的城市，6000可能相對偏低，但如果在二線或者三線還是可以接受的。其次每個人對工資的高低定義不一樣，也取決於每個人的消費水平，所以工資的高低很多種看法，當然現在普遍的比較是房價和消費水平相比較工資來決定高低。