改革開放的時候為給企業鬆綁，把廠辦技校全部砍掉，技校推向社會和教育部門，結果導致了近20年的中國用工荒。不是沒有人，而是缺乏有技術的工人。

橫向對比日本，德國等製造業發達的國家，其技能工人培養在實踐階段依然是師徒制。

因此，師徒制並不是封建的，沒落的，而是技能培訓必須的。它不僅是中小企業的出路，是全中國解決用工問題的出路。

當然。

例如德國，德中國產業支柱汽車工業的根基。不是師生制，不是名校，而是名師，據說師傅非常在乎自己的好名聲，在德國，是誰的徒弟比，在哪裡畢業更據靠譜，德國不在乎名校，德國也是有許多比清北，浙復交更好的名校。但，汽車業認的某人的徒弟，而不是某校的畢業生。

所以，無以類比的德國汽車工業（當然別統計科技狂人馬斯克，皆因他頂十個馬馬們，他的夢想在星，甚至宇宙，他是真正的特殊的一個），德國汽車工業百年根基在乎於某人的徒弟。而不是某校的畢業生，誠然，德國汽車工業不是清華冷笑話，也不是北大的侃侃而談，更不是浙大的四馬幫，為所欲為，而是明師（傅）出高徒，百年基業是師徒制，是一個一個有父親心腸的徒兒（技術傳承）。

這是值我們深刻思考的問題，我相信師（父親般的師傅）徒（兒子般的技術傳承）才是中國工匠的未來。

信不信由你，我相信中國的師傅（有父親的心腸）會愛敬重，如同敬重孔孟般敬重自己的（師傅）父親。

中國師傅會起來，中國的父親會起來，向全世界宣揚工匠的力量，向全世界宣揚師徒制的偉大，中國師徒制基地是瑞安市活字印刷基地裡的

PPG大師漆的體驗中心在瑞安。