把檔案轉至生源地，由所在地級市的人事局接收。

適合物件：比較適合準備在生源地範圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生。　　優點：在生源地就業後辦理手續簡單方便。

缺點：兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。

把檔案留在學校。　　

2002年國家下發檔案，允許畢業時尚未落實單位的畢業生戶口、檔案留校兩年。待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。　　

適合物件：適合有就業願望但尚未就業的畢業生。

優點：學校誠信度較高，代為保管戶口關係和檔案不收取額外費用。　　

缺點：畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關係，涉及人事關係的證明都不能出具。

把檔案轉至就業代理或人才交流中心。　　

適合物件：比較適合創業、靈活就業的畢業生。　　

優點：易於畢業生解決一些實際問題。　　

缺點：由於畢業生與指導中心交流相對少，容易造成資訊不暢。

檔案作用

檔案與工齡：　　

很多大學畢業生找到工作後，沒有及時辦理參加工作手續，工作幾年後仍然是學生身份，從而影響了自己的轉正定級，也影響到工齡和退休金的計算。

檔案與福利：　　

畢業生在個人辦理養老保險、繼續深造(如出國、考研)、考公務員等事關個人切身利益的問題時，都要用到檔案。

檔案與因公出國政審：　　

因公出國政審也必定要依據人事檔案進行政治審查，如果檔案材料不全，政審機構就會拒絕審查。

補辦檔案與原始材料：　　

雖然現在有的單位可以補辦新檔案，但以前的經歷、工資、職稱等歷史原始材料將不復存在，勢必造成一定損失。