在網上最好不要用附件.簡歷簡單明瞭一點才好,挑重點.(因為HR每天都會收到幾百份,或都更多的簡歷,一般都是速閱一下,有合適的再細看,從來都不會去開啟附件來看,一是麻煩,二是怕有病毒.) 如果是自己拿簡歷去直接投到HR部門,也不建議長大論,簡歷不是越長越好,是要你的重點能夠吸引住用人單位的眼球.太長了誰會像看長篇小說一樣去看你的簡歷呀. 一般情況下可以用WORD 做成文件形式,也可以用EXCEO做成表格形式. 其實就在網上註冊的簡歷就好了....... 難道你要投的簡歷地址不是在人才網上看到的嗎? 凡是在網上釋出招聘資訊的都有註冊企業使用者名稱,你只要在網上註冊一下會員就可以了.註冊的時候會讓你填寫完成你的簡歷,而後你在登入人才網後,在上面看到有合適的崗位,在網頁下方就會有投遞簡歷,而且有你自己可以在個人管理那裡可以看到自己投了哪些崗位,什麼時間等....... 復到上面也可,只是效果沒有那麼好.人力部的要是對你有興趣,但目前沒意向,就會收藏簡歷,覆上去的一般就沒戲了.人難得操作.... 你先上人才網上整個會員弄弄看,一切就會明白了..直接復到郵件中,都比附件要好/很少有人去開啟附件看簡歷,怕中病毒難得操作是指:人力資源的.當前可能不用你,但覺得你還行,將你的簡歷收藏,作為後備人員.以後有需求的時候找看看有沒有現成的人才可用,也就提升了你的就業機會.明白了嗎? 而(覆上去的別人就不會收藏,因為他要是收藏還得將你的再復一扁後才能存,而要是網上註冊的可以直接下載儲存.)所以別人 懶 得做． 就寫了幾個錯別字嘛，那麼難理解呢．為了你這O分，我用工作時間給你寫了個長扁小說，哎／／／／／再不懂就拉倒了．．．難道是我真的表達能力如此之差？
在網上最好不要用附件.簡歷簡單明瞭一點才好,挑重點.(因為HR每天都會收到幾百份,或都更多的簡歷,一般都是速閱一下,有合適的再細看,從來都不會去開啟附件來看,一是麻煩,二是怕有病毒.) 如果是自己拿簡歷去直接投到HR部門,也不建議長大論,簡歷不是越長越好,是要你的重點能夠吸引住用人單位的眼球.太長了誰會像看長篇小說一樣去看你的簡歷呀. 一般情況下可以用WORD 做成文件形式,也可以用EXCEO做成表格形式. 其實就在網上註冊的簡歷就好了....... 難道你要投的簡歷地址不是在人才網上看到的嗎? 凡是在網上釋出招聘資訊的都有註冊企業使用者名稱,你只要在網上註冊一下會員就可以了.註冊的時候會讓你填寫完成你的簡歷,而後你在登入人才網後,在上面看到有合適的崗位,在網頁下方就會有投遞簡歷,而且有你自己可以在個人管理那裡可以看到自己投了哪些崗位,什麼時間等....... 復到上面也可,只是效果沒有那麼好.人力部的要是對你有興趣,但目前沒意向,就會收藏簡歷,覆上去的一般就沒戲了.人難得操作.... 你先上人才網上整個會員弄弄看,一切就會明白了..直接復到郵件中,都比附件要好/很少有人去開啟附件看簡歷,怕中病毒難得操作是指:人力資源的.當前可能不用你,但覺得你還行,將你的簡歷收藏,作為後備人員.以後有需求的時候找看看有沒有現成的人才可用,也就提升了你的就業機會.明白了嗎? 而(覆上去的別人就不會收藏,因為他要是收藏還得將你的再復一扁後才能存,而要是網上註冊的可以直接下載儲存.)所以別人 懶 得做． 就寫了幾個錯別字嘛，那麼難理解呢．為了你這O分，我用工作時間給你寫了個長扁小說，哎／／／／／再不懂就拉倒了．．．難道是我真的表達能力如此之差？