相比於現在，應該是說門檻要求越來越高，需具備更多與人工智慧相關的能力，以及更高的知識水平，教育是跟著社會在變，跟上社會發展步伐，保持學習心態積極接受新事物。與時俱進。

隨著人工智慧和機器人的發展，未來找工作是否越困難？我想應該不困難，但也不容易。不困難，是因為有許多工作還等著我們去做；不容易，是因為不少崗位競爭者太多。從這個角度上講，我們應該珍惜時間，努力學習，掌握先進的文化知識和科學技術，提高自身素質和競爭能力，未來不論是工作找你，還是你找工作，都將是開心的事情！

對這個問題要一分為二看待。人工智慧的發展，機器人的應用，確實會取代一部分人工，使得傳統以來使用人工的崗位發生革命性的改變：不用工人了，取而代之的是機器人。

最主要是在大型的工廠車間流水線上，或者是在一些高強度、高溫高溼、高噪音高汙染高風險的崗位上，使用機器人確實是一種巨大的進步，是對人性的關懷和對生命的關愛。它一方面提高了勞動效率，另一方面減少了使用人工的風險，善莫大焉。如果所有的礦井，都是用機器人去挖煤挖礦，那麼礦難就不會再發生，天下就會太平許多。但現實是，剛好在這最需要由機器人取代人工的礦井作業上，機器人的運用似乎仍然並沒有什麼動靜。這或許是技術難度大，或許是資金投入大。更何況一個礦挖幾年就沒有礦了，哪個老闆還會花巨資去搞機器人？

實際的情況是，人工智慧和機器人的發展，根本不會對人們就業有什麼影響和衝擊。

首先，人工智慧和機器人，它的使用十分受侷限。它最適合在車間流水線上，在一個相對固定和封閉的時空範圍內，機器人才能派上用場，英雄有用武之地。而在其他開放性的時空條件下，其作用幾近於無，或者十分有限。

其次，機器人的使用技術難度大，投資大，無法大規模的推廣。更何況它再先進也不過是一個機器，他永遠不可能超越萬物之靈的人類。

再次，隨著社會進步，人口出生率下降，老齡化日益嚴重。所以，下一步最缺的就是勞動力，最緊俏、最值錢的就是勞動力。勞動力缺口會越來越大，很多事、很多崗位都無人去做，大家就等著人工工資進一步上漲吧！

首先說明，未來找工作不會因為機器人和人工智慧的發展越來越難。

相反，一個企業如果抓住了機器人技術和人工智慧技術的發展機會，提升了工廠的自動化和智慧化水平，那麼工廠的一線操作工人的人工成本將會降低，生產效率得到提高，產品質量得到保證。這一切會促進企業在市場競爭中佔據主動地位，最終市場份額得以上升。那麼企業會招聘大量進行裝置維護和機器人維護的人員。

從這一點來看，未來的從事體力勞動的工作數量將大大減少，但是從事維護保養或者說是有技術含量的工作數量將會上升。這就迫使我們必須要不斷學習，不斷接受先進知識和思想，才能在將來的競爭中不被淘汰。