那你就差最後一個步驟了——再按他的要求改一改啊，假設他是你的領導上司，客戶合夥人，他們的意見都要聽的，因為就心理學的角度來看，他們都是你的“鏡子”，毫不客氣地展示你真實的“樣子”，人都是看不見自己缺點的……他們幫你指出來是善意，要感激他們哦。

假如這個“別人”不是來幫你的，是故意來“踩你”的，故意吹毛求刺，居心不良，那就不用理他，——你有必要煩惱嗎？！你又不是演員，拿了他們的錢，硬是按照他們的要求來做事（演戲），自己心裡面要有個分辯就行了，現在是有一些這樣的人，眼裡看到的都是別人的缺點，都是別人的不是……一句古話說得好：善者觀其善，一個有善念的人，他會更多地看到到別人的“善”，感恩回饋隨喜讚歎的，因為他本身就是善者，那反之呢？反之就不用說了……

每個人成長的路上都有很多困惑，煩惱、和痛苦，這些都是你應付出的代價，一路風雨一路塵，洗禮後的你，會更好地展示生命的精彩，祝福！

1.覺得很用心，可能就是自己能力相對薄弱，已經發揮了自己最大的潛力。或者就是自己過分自信，而難以看清自身存在的缺點。可以靜下心來好好思考一下，魯迅先生曾經說過，人要善於解剖自己。解剖自己就是要正視自己的錯誤與認知障礙。看到自己的不足是明智，看清他人的長處是睿智。工作中要不斷地加強學習，提升自己各方面能力，不要總盯著自己的長處，要多看看自己的不足與膚淺的地方。

2.覺得很用心，不代表自己的工作質量高，更不能說明工作效率高。這是兩種不同的概念，別人不會以工作是否用心，來衡量一個人工作效果的優劣。凡事都要看結果，沒有效果的工作再用心，再賣力都是徒勞的。

3.工作很用心是工作人員應該具備的基本狀態。不屬於能力範疇，是責任心的表現，根本不值得一提。如果一名工作人員不能盡心用在工作上，再有能力也無法淋漓盡致地發揮出來。