發生工傷後怎麼辦？

1.及時要求用人單位墊付醫療費用；

2.要求用人單位儘快申報工傷；

3.用人單位在傷害發生後一個月內未申報工傷的，可以委託律師申報；

4.工傷認定後，勞動者傷情穩定，可以提起工傷傷殘等級鑑定；

5.工傷傷情鑑定出來後可以向單位索賠工傷賠償費用，或者向工傷保險基金申請賠償；

治療期間的待遇問題

1.醫療費（以實際住院期間發生的金額為準）

2.住院伙食補貼

3.外地就醫食宿交通費

4.輔助器具費用（假肢、矯形器、助行器等）

5.停工工資（停工期間原工資待遇不變，由所在單位發放）

6.停工期間護理費（由職工單位支付）

7.長期護理費（以鑑定為依據）

工傷認定需要的證據材料

一、要確定勞動關係需要的證據材料

如果沒有簽訂書面勞動合同，建議先從以下方面準備、收集證據：

1.工資表、工資卡、工資條

2.工作證、上崗證、工卡或者工作服；

3.名片、蓋有公章的介紹信等；

4.考勤表、加班表；

5.工傷現場照片或者搶救記錄；

6.工友的證人證言；

7.工傷發生後的賠償談判記錄、協議書、影片、錄音等。

建議你從以上材料入手，開始要求公司申報工傷，如果公示不申報的，及時要求勞動監察部門介入。