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1 # 譚談流程
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2 # 董江波
這位同學,明顯就是學生,還沒轉化為社會人。
網際網路沒寒冬,但網際網路高薪,也一直沒有存在過啊。很多大學生以為,網際網路,入職月薪就過萬,這幾乎是作夢了。
去年在西湖邊散步的時候,聽到幾個大學生模樣的人聊天,說是明年畢業,月薪低於8500,都絕對不考慮。
呵呵,我雖然對這幾個大學生的情況不了解。但如果真像他們這樣以為,那99%的大學生,只好畢業待業,一直啃老到死了。
因為,大學應屆畢業生,有高薪的,但幾乎不到1%。大多數應屆大學畢業生的當年工資,是1200元-6500元左右。
這個情況,是所有行業的情況。
那些不斷的釋出,什麼應屆大學畢業畢業首年月薪7500元及以上的招聘網站,或者調研機構,顯然是別有用心的製造焦慮和關注點兒呢,不足為信。
本科畢業出來,從事的非製造業或實體行業工作,起薪自然比製造業或實體行業要低,但十年期來看,會明顯高同製造業或實體行業大多數同學,這個放心。
因為,製造業和實體行業薪水,對大多數這個行業的人來講,畢業時的工資,跟十幾年後的,差別都不大。
但網際網路行業不一樣,新人和資深員工的工資差別,可能有十幾倍。
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3 # 工貓管家
據時代資料報告顯示,2018年全年共有458家公司“下課”,在12月掛了的創業公司高達348家,佔2018全年的76%。2018年新增創業公司為7620家,2019年已經下降到了1427家。
截止到12月1日,2019年共有327家創業公司關閉,其中6月份倒了265家,佔比81%,包括大家熟知的“咪蒙”、估值150億的小黃狗和估值100億的團貸網也沒能逃過這場寒冬。
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4 # 公文寫作技能大講堂
個人覺得這種現象是一種比較正常的。理由主要有以下幾點,
第一。藍領的競爭比較小,缺口比較大。目前中國藍領工人比較少。尤其是一些大學生畢業以後就不想從事製造業,
這也是我們國家為什麼現在要進行一輪又一輪的高職擴招?同時對初中和高中生源進行考試進行改革。
藍領工人的工資相對而言要高一些,因為現在企業招工難,給工人的工資都比較高一點。同時吶。因為國家要大量培養藍領工人,工人就要給一定提高社會地位,
第三,目前網際網路已經進入飽和狀態。自從2000年以後中國網際網路迅速發展,很多人從事網際網路,包括程式編寫遊戲以及等等其他一些網際網路。
最主要的原因就是現在企業用工慌。很多企業面臨著招不到員工的尷尬地位。因為這是一種是學生或者工人的錯配。
過去幾十年啊,我們培養了一大批的大學生,但是真正能夠進入企業的卻很少。
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5 # 雲迪網際網路官方賬號
本人在IT網際網路行業8年,從未感受到所謂的“寒冬”,待遇也是比同學在其他行業的高出不少。整體來說是覺得每年招人難招,人才缺口較大,高薪也難挖到真正有能力的人才。
至於為什麼同學你實習的這家單位待遇這麼低,具體要看它做得是什麼業務?是否是正規企業?與網際網路的關聯在哪裡?客戶是誰?為客戶提供了什麼服務與價值?
分析一件事情,是不能以點蓋全,不能主觀論斷,需從資料與政策已經行業趨勢結合來看,再作出判斷是較為理性和客觀的。
我們一起來看看行業發展的巨集觀資料和行業政策:
2018年行業平均薪資最高的是軟體和資訊科技服務業,已超金融業
我們先來看一下國家統計局於5月14日了公佈2018年全國平均工資資料,軟體和資訊科技服務業、金融業、科學研究和技術服務業三個行業佔據薪酬前三甲,平均工資突破12萬,其中資訊傳輸、軟體和資訊科技服務業人員平均工資突破14萬元,佔據各行業平均工資水平的首位。
從2019國內新財富排名前十的首富來看,IT網際網路行業大佬佔比50%,且年齡最小的僅36歲
網際網路是多有爆發力,這些資料足以告訴你。
從國家扶持政策來看,智慧城市、大資料、產業網際網路、工業網際網路、大資料、人工智慧、數字中國建設等領域扶持政策接連不斷
大家可以看看這些主題政策和活動,這都揭示著IT與網際網路相關的行業近幾年來國家大力發展和扶持的產業,也是整個經濟轉型升級所必須走的道理,各行各業都參與其中,迎接網際網路新興技術帶來的變革。
(1)從2018年開始舉辦數字中國建設峰會,在共同探討全球網際網路革命進入下半場,中國的網際網路與資訊化將如何賦能各行各業。可以說資訊化引領經濟社會發展,已成大勢所趨。
“以資訊化培育新動能,用新動能推動新發展,以新發展創造新輝煌”,這是第二屆數字中國建設峰會的主題與未來數字中國的風向標。
(2)從2015年開始創辦的中國國際大資料博覽會每年召開,聯合國際與國內專家與企業共同探討大資料產業的發展。2019年的資料博覽會上個月剛在貴州舉辦。
(3)中國IT領袖峰會,馬化騰提出產業網際網路是未來全新的大領域
此外,百度上大家都可以看到非常多的關於以上領域的國家政策與相關峰會。
綜合上訴,無論從資料還是從巨集觀政策來說,網際網路不僅沒有進入寒冬,反倒是蓬勃向上、處於新起點的行業,未來還將為非常大的發展空間。選擇網際網路行業,是跟上中國經濟這一波科技浪潮非常明智的選擇。
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6 # 不可自拔怎麼辦啊
我是18年七月畢業的,高中同學裡去鬥魚的去年半年攢下10萬左右,我在一家制藥裝置廠,也就是製造業,一個月4500,到手3800,年終600元獎金。行業不同,收益肯定不同,我們單位總工,非典時作出過重要貢獻,從那時起出的名,到現在不說全國頂尖,最起碼也是全國業內知名人士,年薪30萬。我們部長,也算是小知名人士吧,提名字甲方或者供應商都知道,現在月薪1.5萬。製造業尤其是附加值比較低的製造單位,工資低到你想象不到,所以不要隨便和製造業相比。哦對了,今年三月份轉正了,工資漲了160元。
7月份更新:由於公司情況不好,很多人都走了,同宿舍電氣專業的跳槽後工資1w,出差一天補助400,座標上海松江,他們導師推薦的。另一個太原理工化工碩士的室友跳槽到蘇州做檢測去了,吳中區,8k。我是化工機械專業的,集兩大屌絲行業於一身的男人^_^。
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7 # THANKSSSS
首先你這對比真的毫無意義,不久前我從朋友那了解到,他的學弟搞影象識別的,畢業就簽了某國企,年薪30萬,同屆的純機械畢業生,最高的也就簽了13萬,七八萬的也有。所以你的例子並不具有代表性,也沒有任何可借鑑的價值。
雖然今年被稱為網際網路寒冬,但是網際網路行業仍然是當前所有行業中薪資待遇最高的行業,並且人才的需求量並沒有顯著的下降,雖然網上經常爆出某某企業裁員的的訊息,但很少爆出說:大量程式設計師招不到工作的新聞。所以網際網路市場並沒有人們想象的這麼糟。
那為什麼今年稱為網際網路寒冬,主要是因為前幾年網際網路行業缺乏管控,過度野蠻生長。好多公司通過資本運作,在其中套錢,而本身公司並沒有實質性的產品,並且有好多公司出現違法經營的現象。於是ZF出面進行了干涉。而由於網際網路主要由資本進行運作,而由於ZF對資金的監管比較嚴格,導致了資本市場沒有以前活躍,沒有了資金的支援,就出現了小公司倒閉,大公司裁員的現象。
我認為網際網路寒冬,並不是網際網路的冬天,而是另一個春天,因為在這次網際網路寒冬,其實是對網際網路行業的一次洗牌,優勝劣汰,會使整個網際網路行業煥然一些,迎接下一次的風口。
而製造業已經寒冬了好多年了,所以該淘汰的,早已經被淘汰,剩下的最差也是能勉強生存下去的公司,但是製造業的薪資待遇相對於網際網路行業,一定不是在同一個水平線的,由於網際網路行業背後有資本運作,自己比較豐厚。而製造業公司秉行的是一分價格一分貨。但由於市場上存在大量的惡性競爭,導致利潤比較微薄,從而導致製造業工資水平明顯的低於網際網路。
綜上所訴:雖然你的起始工資要比製造業的從業者要低,但是網際網路的天花板比較高,只要你持續學習, 不斷地提高自己的個人實力,那麼你的工資一定會提升的很快,而製造業的工資絕對是沒你的增幅大的。你不妨定個flag:三年後再來對比你與哪個高你兩倍工資的同學之間的薪資,只要你不斷地自我提升,努力學習技術。我相信,3年後你一定會超過他的。
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8 # IT人劉俊明
作為一名IT行業的從業者,同時也在帶大資料方向的研究生,我來回答一下這個問題。
從2018年開始,由於不少大型網際網路公司的市場表現不及預期,以及網際網路行業正在經歷從消費網際網路向產業網際網路轉型的過渡期(陣痛期),所以整個行業(以大型網際網路公司為代表)開始了結構性調整,在調整的過程中也出現了裁員的情況,所以不少人據此認為所謂的網際網路寒冬來了。
其實,從網際網路行業發展的基本面以及未來的發展趨勢來看,網際網路行業未來的發展前景還是非常值得期待的。雖然在結構性調整的過程中出現了一定的裁員情況,但是同時也在進行大量的人才招聘,在技術人才招聘方面集中在大資料、人工智慧等領域,同時也招聘了大量行業應用專家,這也是為產業網際網路發展進行佈局。
行業結構調整必然會帶來人才結構的升級,所以目前就業市場存在“兩頭熱”的情況,一頭是技能型人才,以職業教育為主,另一頭是研發級人才,以研究生教育為主,而處在中間的本科教育則存在一定的就業問題。
為了解決大學生的就業問題,大量的普通本科高校陸續增加了職業教育內容,大幅度提升了實踐操作環節的授課比例,相信在教育主管部門的推動下,未來本科教育職業化將是一個比較明顯的趨勢。
最後,對於學習能力比較強的大學生來說,在條件允許的情況下,考研是個不錯的選擇。
我從事網際網路行業多年,目前也在帶計算機專業的研究生,主要的研究方向集中在大資料和人工智慧領域,我會陸續寫一些關於網際網路技術方面的文章,感興趣的朋友可以關注我,相信一定會有所收穫。
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今年網際網路校招工資多少,看下錶:
至於你說低,究竟是個案,還是代表普遍情況呢?在我看來,製造業的工資應該低於網際網路。
老牌網際網路BAT來看,只有阿里的薪資靠前,而位元組跳動,以及滴滴,這兩家網際網路公司的薪資是非常高的;
這說明什麼呢?
其他老牌的網際網路企業,百度內部問題頻發,排到後面非常正常,至於美團一直都在虧損,能給出這個薪資已經很不錯了。
所以,不是你的薪資低,是你所在的企業經營不好,再多看看其他企業吧。