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1 # 阿斯巴甜58391744
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2 # 做好自己090726
現在是資訊化時代，沒學歷寸步難行，更別說找一份滿意的工作了。所以學歷低的人大部分只能幹又累工資又低的體力活了，因為他沒得選擇，而那些待遇薪資高的工作，要求也高，必須要有高學歷才有資格面試競爭。
所以學歷就是塊敲門磚，有高學歷代表著他有豐富的知識和經驗那就是所謂的人才了，在學校學的專業到企業就能馬上學以致用，立馬給老闆創造價值，帶來豐厚利潤，不需要浪費別人的時間精力來指導，哪個老闆不喜歡？
試問一下，如果一家用人單位招聘。最低學歷是高中，而那些只有小學或初中的人望而卻步吧？自己都不夠資格，不符合別人的條件，有自知之明的人，哪裡還會去諮詢？豈不是浪費別人的時間，讓自己蒙羞？
學歷就是塊敲門磚！
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3 # 跟天龍兄考教師
學歷不是快遞，沒有加急件
學歷不是商店的東西，永遠沒現貨
有學歷就是門檻，是機會的入場券，你連學歷都沒有那就等於連給你面試的機會都沒有，
未來誰也無法預知，等到用的時候才想起升學歷，好像有點晚，機會總是留給有準備的人，別因學歷錯過了你人生的轉折點
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4 # 使用者老鄭W
為什麼說學歷是敲門磚？因為當今社會競爭十分激烈，學歷非常重要，學歷成了入職場的通行證，敲門磚，學歷高，就業的機會就多，薪資待遇就高。所以‘學歷社會”已悄然生成。學歷在現代社會的工作和生活中，揚溢著越來越重要的角色，發揮著越來越獨特的功能。深刻地影響著社會的發展和人們人的生活水平。
現在不論是私營企業招聘，還是國有企業招聘，都有學歷的門檻要求，有的要求大專畢業，有的要求本科畢業，專業不限，學歷一定要達標，不達標的一律拒之門外，就業機會都沒有，所以學歷真正成為了入職的敲門磚。
事業單位，公務員招聘，對學歷的要求更加嚴格，有的要求211學校畢業，有的要求985學校畢業，而且一定要是全日制大專院校畢業，函授、成人考，自考畢業的學生都不能參加招聘考試。另外還規定什麼學歷畢業考城市崗位，什麼畢業只能考鄉鎮、縣城崗位。總之，學歷越高含金量就越高，就業的職位就越好，薪資就越多，學歷這塊敲門磚對人生的美好未來起到了關鍵的作用。
為什麼學歷會成為就業的敲門磚呢？因為學歷是顯性的，直觀的，透過證書就能馬上知道學歷的高低，這是招聘中考核對方最簡便最有效的方法。
年輕的朋友們，你準備好敲門磚了嗎？
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5 # 阿斯巴甜58391744
學歷雖然不能完全說明一個人的能力，但是起碼代表一個人曾經為之努力奮鬥的歷程。現在的企業招聘，大多是透過網上發出招聘簡章，應聘者網上投簡歷，然後下一步就是篩選簡歷。企業在篩選簡歷的時候，首先需要先把幾項硬性要求找出來，比如學歷，不達標的直接刪掉，這裡就突顯了學歷是敲門磚的涵義。並且，在符合條件的應聘者之中，企業更傾向於學歷更高的，或者畢業名牌大學的，這是留給招聘者的第一印象，學歷好，會給招聘者十分的好感，在面試時，自然就有所傾向。
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6 # 做好自己090726
現在是資訊化時代，沒學歷寸步難行，更別說找一份滿意的工作了。所以學歷低的人大部分只能幹又累工資又低的體力活了，因為他沒得選擇，而那些待遇薪資高的工作，要求也高，必須要有高學歷才有資格面試競爭。
所以學歷就是塊敲門磚，有高學歷代表著他有豐富的知識和經驗那就是所謂的人才了，在學校學的專業到企業就能馬上學以致用，立馬給老闆創造價值，帶來豐厚利潤，不需要浪費別人的時間精力來指導，哪個老闆不喜歡？
試問一下，如果一家用人單位招聘。最低學歷是高中，而那些只有小學或初中的人望而卻步吧？自己都不夠資格，不符合別人的條件，有自知之明的人，哪裡還會去諮詢？豈不是浪費別人的時間，讓自己蒙羞？
學歷就是塊敲門磚！
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7 # 跟天龍兄考教師
學歷不是快遞，沒有加急件
學歷不是商店的東西，永遠沒現貨
有學歷就是門檻，是機會的入場券，你連學歷都沒有那就等於連給你面試的機會都沒有，
未來誰也無法預知，等到用的時候才想起升學歷，好像有點晚，機會總是留給有準備的人，別因學歷錯過了你人生的轉折點
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8 # 使用者老鄭W
為什麼說學歷是敲門磚？因為當今社會競爭十分激烈，學歷非常重要，學歷成了入職場的通行證，敲門磚，學歷高，就業的機會就多，薪資待遇就高。所以‘學歷社會”已悄然生成。學歷在現代社會的工作和生活中，揚溢著越來越重要的角色，發揮著越來越獨特的功能。深刻地影響著社會的發展和人們人的生活水平。
現在不論是私營企業招聘，還是國有企業招聘，都有學歷的門檻要求，有的要求大專畢業，有的要求本科畢業，專業不限，學歷一定要達標，不達標的一律拒之門外，就業機會都沒有，所以學歷真正成為了入職的敲門磚。
事業單位，公務員招聘，對學歷的要求更加嚴格，有的要求211學校畢業，有的要求985學校畢業，而且一定要是全日制大專院校畢業，函授、成人考，自考畢業的學生都不能參加招聘考試。另外還規定什麼學歷畢業考城市崗位，什麼畢業只能考鄉鎮、縣城崗位。總之，學歷越高含金量就越高，就業的職位就越好，薪資就越多，學歷這塊敲門磚對人生的美好未來起到了關鍵的作用。
為什麼學歷會成為就業的敲門磚呢？因為學歷是顯性的，直觀的，透過證書就能馬上知道學歷的高低，這是招聘中考核對方最簡便最有效的方法。
年輕的朋友們，你準備好敲門磚了嗎？
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學歷雖然不能完全說明一個人的能力，但是起碼代表一個人曾經為之努力奮鬥的歷程。現在的企業招聘，大多是透過網上發出招聘簡章，應聘者網上投簡歷，然後下一步就是篩選簡歷。企業在篩選簡歷的時候，首先需要先把幾項硬性要求找出來，比如學歷，不達標的直接刪掉，這裡就突顯了學歷是敲門磚的涵義。並且，在符合條件的應聘者之中，企業更傾向於學歷更高的，或者畢業名牌大學的，這是留給招聘者的第一印象，學歷好，會給招聘者十分的好感，在面試時，自然就有所傾向。