哪一種職業都有它的好與壞，看每個人想要什麼。
首先RPO和獵頭有很大的區別這個很對，簡單說就是RPO重綜合素質，獵頭重專業素質，在RPO中會成長為綜合型人才，獵頭中會成長為專業型人才。
一、需要的能力
1、RPO因為是全流程招聘所以很看重個人重綜合素質、學習力、適應能力、抗壓能力、時間管理能力等，當然個人覺得因為時常要在甲方的公司所以很看重情商。
2、獵頭因為是專門做招聘這一塊的業務所以相對來說更看重專業素質、邏輯思維、專業積累、強大的心理素質，因為只做一個模組的工作，所以最看重的是專業度。
二、所面對的候選人
兩者負責的客戶也有區別之分，RPO重點傾向中高等職位（經理、總監），獵頭重點傾向高等職位（CEO、CTO、總監、經理）
1、RPO的大量招聘及全流程服務決定了傾向物件，因為沒有那麼多的時間去專攻一個人，而且所有企業多數流動性大的也都是中高等職位，需求更大更需要全流程外包出去。
2、獵頭的專注一個模組決定了傾向物件，因為高等職位流動性不大，人力成本高，所以更需要專精招聘的獵頭來負責溝通，在由用人企業HR負責後續專業流程。
三、壓力程度
1、區別在於獵頭的候選人溝通需要時間久一些，候選人難找一些，需要充足的知識儲備及優秀的邏輯頭腦
2、RPO的候選人量很多，崗位很分散，涉及的內容過於龐大和分散，需要很好的時間管理及抗壓能力和優秀的學習力等
四、工作方式
1、國內普遍從業年限不多的獵頭（招聘方向）都是坐在辦公室用電話與候選人溝通，從訪尋到推薦入職都不一定會見面，後期從業年限久的獵頭會見面邀約候選人，多數在咖啡廳這種地方，環境的話就是每天都面對的是自己熟悉的同事，歸屬感相對強一些。個人覺得比較適合女孩子，因為不用擔心會被風吹日曬，會需要應酬喝酒。
2、RPO因為是全流程外包，所以不僅需要在辦公室辦公，還需要駐場到客戶公司辦公，所以出差會相對來說多一點，本地區和外地區的出差均有，長短出差均有，相對來說歸屬感不如獵頭。也不用喝酒應酬，擔心風吹日曬，個人感覺適合愛增強適應能力，喜歡感受不同企業文化的人。
五、發展方向
1、獵頭會是專家型人才，RPO會是綜合型人才，二者均有很寬廣的職業方向選擇。
2、相對來說RPO的可選擇方向比獵頭的多，並且隨著國內越來越重視RPO並且人力資源服務需求不斷增長，RPO業務方向會經歷一段暴漲期的。
總體來說無論是獵頭還是RPO，都是很考驗一個人個人能力的崗位，目的都是為了讓對的人在對的公司做對的事，都是優秀的諮詢顧問，所以做獵頭還是RPO完全看個人想要的是什麼，你想要自己成為專家式顧問還是綜合型顧問。
哪一種職業都有它的好與壞，看每個人想要什麼。
首先RPO和獵頭有很大的區別這個很對，簡單說就是RPO重綜合素質，獵頭重專業素質，在RPO中會成長為綜合型人才，獵頭中會成長為專業型人才。
一、需要的能力
1、RPO因為是全流程招聘所以很看重個人重綜合素質、學習力、適應能力、抗壓能力、時間管理能力等，當然個人覺得因為時常要在甲方的公司所以很看重情商。
2、獵頭因為是專門做招聘這一塊的業務所以相對來說更看重專業素質、邏輯思維、專業積累、強大的心理素質，因為只做一個模組的工作，所以最看重的是專業度。
二、所面對的候選人
兩者負責的客戶也有區別之分，RPO重點傾向中高等職位（經理、總監），獵頭重點傾向高等職位（CEO、CTO、總監、經理）
1、RPO的大量招聘及全流程服務決定了傾向物件，因為沒有那麼多的時間去專攻一個人，而且所有企業多數流動性大的也都是中高等職位，需求更大更需要全流程外包出去。
2、獵頭的專注一個模組決定了傾向物件，因為高等職位流動性不大，人力成本高，所以更需要專精招聘的獵頭來負責溝通，在由用人企業HR負責後續專業流程。
三、壓力程度
1、區別在於獵頭的候選人溝通需要時間久一些，候選人難找一些，需要充足的知識儲備及優秀的邏輯頭腦
2、RPO的候選人量很多，崗位很分散，涉及的內容過於龐大和分散，需要很好的時間管理及抗壓能力和優秀的學習力等
四、工作方式
1、國內普遍從業年限不多的獵頭（招聘方向）都是坐在辦公室用電話與候選人溝通，從訪尋到推薦入職都不一定會見面，後期從業年限久的獵頭會見面邀約候選人，多數在咖啡廳這種地方，環境的話就是每天都面對的是自己熟悉的同事，歸屬感相對強一些。個人覺得比較適合女孩子，因為不用擔心會被風吹日曬，會需要應酬喝酒。
2、RPO因為是全流程外包，所以不僅需要在辦公室辦公，還需要駐場到客戶公司辦公，所以出差會相對來說多一點，本地區和外地區的出差均有，長短出差均有，相對來說歸屬感不如獵頭。也不用喝酒應酬，擔心風吹日曬，個人感覺適合愛增強適應能力，喜歡感受不同企業文化的人。
五、發展方向
1、獵頭會是專家型人才，RPO會是綜合型人才，二者均有很寬廣的職業方向選擇。
2、相對來說RPO的可選擇方向比獵頭的多，並且隨著國內越來越重視RPO並且人力資源服務需求不斷增長，RPO業務方向會經歷一段暴漲期的。
總體來說無論是獵頭還是RPO，都是很考驗一個人個人能力的崗位，目的都是為了讓對的人在對的公司做對的事，都是優秀的諮詢顧問，所以做獵頭還是RPO完全看個人想要的是什麼，你想要自己成為專家式顧問還是綜合型顧問。