未來教育行業會怎麼變化？未來教育行業越來越好，這是必然。

1.教育的地位決定的。

教育一直被擺在“優先發展”的地位，教育是最大的民生，教育決定民族未來。現代社會，科技發展，日新月異，離不開教育。教育牽扯到千家萬戶，人人關注教育，提高教育質量是全民所需。教育的水平，就是民族未來的水平。今後的國際間的競爭，必定是人才的競爭。反思當下，譬如zhongxing事件，核心技術需要自己掌握，才能把住自己的命脈。核心技術哪裡來，在人才中來。人才哪裡來，在教育中來。

一個社會的現代化發展，三種職業日益重要：教育，司法，醫療。醫療涉及健康，司法涉及公正，教育涉及未來。

2.物質無限豐富決定的.。

社會和經濟在飛速發展，將來的社會，必定是物質無限豐富。有錢了做什麼？優先發展的必定是教育。教育支出已經實現佔GDP4%。一個4%我們追求了多少年。現在我們終於達到了4%。這個比例來的不容易，但跟發達國家還有差距。至於算GDP佔比，美國7%，歐洲6-8%不等。亞洲超過5%的不少。但是，現在國家發展速度迅猛，財政收入日愈提高，我們的這個比例一定趕上發達國家的水平。那時，真正實現了要窮不能窮教育，要富必定先富教育。

3.教師的准入門檻將會加大。

隨著教育的高速發展，教師的准入門檻將會越來越大。這些年來，我們的教師隊伍經過了：先上車再打票、打票再上車、有了票不一定能上車，這三個階段。第一個階段，高中畢業，甚至初中畢業，就可以到學校“上車”當老師，如張藝謀的《一個都不能少》反映的情形，然後再透過培訓、考選等環節，取得教師資格，完成“打票”。第二個階段，中師、專師等師範畢業，招進教師隊伍，包分配，有了票，接著上車。第三個階段，就是現在，考取了教師資格證，不一定能當教師，師範大學畢業，不一定能當教師，有了票，不一定能上車。將來，門檻會更高，碩士博士在小學任教，將是常見的事。

4.學生的學習條件將逐步提高。

這幾年，教育做了好幾件驚天動地的大事。法規越來越健全，教師法，義務教育法，發展綱要，越來越健全，讓教育執行有法可依。上世紀末，完成了義務教育普九這件驚天地泣鬼神的大事，絕對的里程碑意義。現在我們在搞義務教育均衡、優質均衡建立。以後呢？很明顯，教學設施無限先進並豐富，教師素質無限高階，學生學習條件將逐步提高，並逐步領先世界。

我是財經領域的寫作者，我來答一下。

我覺得創新性教育、鼓勵性教育和個性化教育是未來教育的主題，是確保人類區別於AI智慧機器的保障！阿里巴巴集團的馬雲馬總也經常講創造力和個性化思維，所以，現在做父母的可以考慮一下不斷革新教育育兒理念了。

隨著中國經濟水平的不斷提升，教育行業也在迅猛的發展。幾十年來中國教育行業已經從較為單一的公辦學歷教育模式發展為一套結合社會各方資源，覆蓋學歷及非學歷教育的綜合生態體系。廣義的教育是指有目的地增進人的知識技能、影響人的思想品德、增強人的體質活動的有組織或無組織的行為。狹義的教育是指專門組織的教育，它不僅包括全日制的學校教育，而且包括半日制的、業餘的學校教育、函授教育、廣播電視教育和網路教育等。教育行業按照接受教育的階段可以劃分：學前教育(幼教)、K12階段(基礎教育)、高等教育(大學階段)和成人培訓(畢業後) ，從內容上也可大致可以分為學前教育、學歷教育、專業培訓、線上教育四大類。

中國教育市場體量龐大且高度分散，地區間分佈不均勻，這與各區經濟狀況和人口密度有關，但隨著中國“西部大開發”戰略的程序推進，各區間的差異會逐漸縮小，教育市場未來仍有較大的發展潛力。以學前教育為例，自2016年實施全面二孩政策以來，中國出生人口有所增長，上升至1786萬人，二孩及以上出生數量也達到844萬人，這意味著學前教育規模也將再次上升。2016年中國學前教育市場規模約為3800億元，隨著孩子們的誕生，學前教育市場規模預計在2020年將突破到5400億元。

在開發下沉市場的過程中，透過技術讓師生實現泛在學習、泛在教研成為必經途徑之一。會暢教育圍繞國家倡導的教育扶貧、精準幫扶、網路扶智攻堅等行動專案，不斷打造並最佳化“雲+端+平臺”的使用，積極推動優質教育資源的匯聚以及面向教育資源薄弱地區的覆蓋，讓更多的師生真正體驗到“網際網路+”教育帶來的便捷與高效。

在這個知識社會中，知識更新越來越快，社會發展日新月異，人們需要不斷更新知識和能力，以滿足職業的要求和社會進步的需要，因此終身學習是未來的一大趨勢。另外，隨著消費水平逐漸提高以及消費理念轉變，人們越來越願意為知識付費，未來職業教育的市場方興未艾。且隨著技術的進步，尤其是資訊科技的發展也為人們終身學習提供了可能。

特別是2019年作為5G的商用元年，相信在未來五年內，5G的發展勢必會助推線上教育的發展，使人們更好更快速地享受線上教育資源。未來，教育加服務的產品形式將成主流。企業需要把握趨勢，在發展線上職業教育的同時，努力打通教育 + 就業的閉環，完善就業保障體系，幫助使用者持續取得能力提升和職業發展。