從來不回答問題，但是最近被坑了，過來回答一下給你參考

首先實習是籤不了勞動合同的，籤的是實習合同，所以也是交不了五險一金的，我來說說我碰到的坑吧。

當時看公司環境挺好的，面試過程也比較愉快，這個地方劃重點，在面試主動問你對加班有什麼看法的，十有八九就是想讓你免費加班

但是你不可能直接說你不接受加班吧，其實偶爾加加班我覺得大家都能接受，關鍵是我入職的第一天到下班時間部門裡面所有人動都不帶動一下，我還不太確定問了下我旁邊的人，我是不是把下班時間記錯了？怎麼大家都不走，結果她就說你沒什麼事的話直接走吧，沒關係的，然後我就直接走了，後來我來了一個多禮拜，每天他們都自主加班，甚至住的遠的還自己帶飯來吃！是我更不上時代了嗎？？？現在的人都這麼自覺的嗎？

後來我對這個加班表示出了不情願，還被叫到辦公室談話，後來跟旁邊的人打好關係之後終於有人告訴我，就是提倡加班文化，他們事情其實做完了，但是都不敢走，還跟我說讓我以後別走那麼早，我明明就是正常下班！

在我入職一個多禮拜的時候，離職了4個人啊，我也想走，但是我簽了個倒黴的合同，說實習生一年內提出離職要交幾千塊，而且實習期間如果不達標還要接受處罰，我就是自己眼瞎沒看清，最近想離職了才把合同拿出來又翻了一遍，恨自己！