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1 # 人力資源沉思錄
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2 # 人力資源沉思錄
昨天與兩個大學同學小聚,多年未見,把酒言歡。其中一人就是在國企工作已10餘年,聽他談談了在國企的切身感受。國企涉及的面積太大,不敢一篇概全,以免傷及無辜!我談談自己瞭解的一點點吧,不代表全部。
讀大學期間,與事務所一起參加專案工作,去過三家國企,接觸過一些國企的人。每天國企負責接待的人員都會來招待我們吃飯,想盡一切辦法吃點新鮮的玩意。不願意去也不行,軟硬兼施……那時的感受就是,國企的人太會吃、太能喝、太能說!現在想來,這是屬於溝通影響、業務攻關能力的範疇啊!
畢業後,有個本科同學在某國企工作,因為是從事會計工作,所以瞭解一些國企的工作邏輯。他作為會計每年最為重要的事情就是把利潤做成0,什麼意思?不懂自己問問吧。懂得變通,又是國企工作的一大法寶吧!
研究生畢業期間為了學費,我與某國企簽了協議,畢業後到國企工作。畢業後,我被安排到某子公司報到,領導一看說:研究生啊?我們用不著啊!怕是耽誤了你的發展!後來我主動退出了,不跟你玩了。太極拳,可能是國企必須修煉的功夫。
回到開頭提到的國企同學之間的閒聊,他的下屬分為兩類人:一類是幹活的,沒背景沒人脈;另一類是各路神仙;兩類人工資待遇差不多,很不錯了吧?!第二類人每天遲到早退,或是半天不出現,能夠給他打個招呼,他就倍感溫暖了!看得透,想得開,什麼事情要認真,什麼事情不能太較真,就很有學問。
昨天與兩個大學同學小聚,多年未見,把酒言歡。其中一人就是在國企工作已10餘年,聽他談談了在國企的切身感受。國企涉及的面積太大,不敢一篇概全,以免傷及無辜!我談談自己瞭解的一點點吧,不代表全部。
讀大學期間,與事務所一起參加專案工作,去過三家國企,接觸過一些國企的人。每天國企負責接待的人員都會來招待我們吃飯,想盡一切辦法吃點新鮮的玩意。不願意去也不行,軟硬兼施……那時的感受就是,國企的人太會吃、太能喝、太能說!現在想來,這是屬於溝通影響、業務攻關能力的範疇啊!
畢業後,有個本科同學在某國企工作,因為是從事會計工作,所以瞭解一些國企的工作邏輯。他作為會計每年最為重要的事情就是把利潤做成0,什麼意思?不懂自己問問吧。懂得變通,又是國企工作的一大法寶吧!
研究生畢業期間為了學費,我與某國企簽了協議,畢業後到國企工作。畢業後,我被安排到某子公司報到,領導一看說:研究生啊?我們用不著啊!怕是耽誤了你的發展!後來我主動退出了,不跟你玩了。太極拳,可能是國企必須修煉的功夫。
回到開頭提到的國企同學之間的閒聊,他的下屬分為兩類人:一類是幹活的,沒背景沒人脈;另一類是各路神仙;兩類人工資待遇差不多,很不錯了吧?!第二類人每天遲到早退,或是半天不出現,能夠給他打個招呼,他就倍感溫暖了!看得透,想得開,什麼事情要認真,什麼事情不能太較真,就很有學問。