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  • 1 # 馬黎明willing

    人才本來就不多,更何況跨界人才啊。人人都想搞一搞跨界,體會一下新領域的美好,可是真正跨的成功的人卻很少,進入一個陌生領域裡發揮餘熱,首先就是需要去做更多的學習和了解,沒有任何一個人能隨隨便便在行業裡出彩,何況本身正從事著一份工作還想跨界的呢 ?必然需要付出更多的精力和時間去探索!想跨界,得有實力啊。實力需要時間的沉澱。然而天才畢竟少數。

  • 2 # 酷炫腦科學

    技能轉換不易是一個原因。

    就拿著名的美國網球選手塞雷娜·威廉姆斯與世界級的國際象棋棋手馬格努斯·卡爾森來舉個例子,這兩位都是在各自領域有著的頂尖表現的傑出人士。然而,雖然同樣都是卓越的表現,但這些表現卻在方方面面有著不同甚至是全熱相反的特點。

    比方說,為了能在長達6小時的國際象棋比賽中保持充足的精力和冷靜的頭腦,棋手的身體狀況自然重要。但強健的體魄也不會成為一個國際象棋手成功取勝的優勢,畢竟你參加的不是面向國際象棋棋手的搏擊比賽。類似的,就算網球選手能在比賽中準確地預測初對手的走位戰術,這也無法不代表預測成功的一方就定能斬獲更多的分數。這樣看來,國際象棋大師與網球運動員之間的卓越表現似乎沒有什麼可比性。但其實並不是這樣的,所有領域的頂尖人士沒有例外,都透過熟練地掌握著各自領域的專業知識、普遍規律以及各式各樣的技巧,來彌補自己固有的、無法消除的認知或神經缺陷,最終他們才能取得令我們仰慕的成績。

    這就是為什麼能真正實驗跨界轉移技能的人實在不多的原因了。棋手馬格努斯·卡爾森已經在他的領域數一數二,絕大部分人都不相信他能轉行成為一個同樣傑出的網球選手。反過來,網球選手塞雷娜·威廉姆斯也很難將她熟練的技能以及在網球場上收穫的經驗發揮到棋局中。就算我們不把國際象棋與網球這兩個相差甚遠的領域做比較,類似網球技術與羽毛球技術這樣差距較小的技能轉移也並非易事。

    儘管兩種運動均屬球類,但兩種用球、球拍的重量以及質感,比賽場地的大小等等,這些看似不大的差異集合在一起就能令這兩種球類運動的具體操作變得毫無共通之處。

  • 3 # 小滿初玖

    個人理解跨界的含義是某人在完全不同的至少兩個領域均有所涉獵,且有能力組合不同領域的專業技能完成某一件具體事物。

    這樣說的話就必須在所涉及領域有較深沉澱,而不是胡謅,這樣的人就是跨界,這樣的人需要有足夠精力瞭解兩個或多個領域。

    其實有這樣能力的人不少,但之所以說跨界人才少是因為很多人並沒有意識去這樣做,或沒有掌握這樣做的方式和思維。

    鼓勵大家都去嘗試一下,未來絕對是跨界的時代。

  • 4 # 春光生涯規劃

    先明確什麼算跨界,什麼算人才。

    人性是懶惰的,沒有足夠動力或者壓力很少會主動做出改變。

    人在一個領域做到頂尖就很難了,在一個領域成為頂尖的人資源向他集中併疊加,變得更好,難有動力或者壓力去垮其他領域。

    人才本身就少,跨界了還能是人才的就更少。

    更多是原領域遇到瓶頸無法突破,經過職業規劃調整,到一個人更能發揮自己領域的地方去,實現跨界,或許能得到更好的發展。

  • 5 # 柔柔春風1

    不是跨界的人少有,而是人才少有。所謂人才,應該是能人,是善於(或精於)做某一行某一事、特別優秀傑出或超出一般人的人。要成為某一類人才,談何容易!做好哪一樣事情,都得付出長期努力,短則一二十年,長則堅持一生(五六十年)。並且“好”的程度幾乎是沒有止境的。當今社會正在大力提倡“工匠精神”,不正是要求我們做任何事情、任何產品,都要精益求精,做到最好,從而得到社會公眾認可,開啟局面,開拓國內外市場嗎?但任何事情都是說來容易做來難喏。古人云:學有專攻,技有專長。可見一個人一生能把一件事做好、做到極致,就非常的了不起!你看,中國從事文學創作的人不計其數,而得到了諾貝爾文學獎的僅有莫言先生。由此,明白了成為人才的不容易,自然也就知道了為什麼跨界人才少有。

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