這個問題，要看老闆的處事方式：

1、如果你的領導很開明，那麼你幫領導帶東西，他一定會把買東西的錢及時給你。

2、如果你的領導是那種你擔心不會付你錢的，那麼你可以把東西給他的時候，你順便把發票遞給領導，並和領導說：領導，你看這個採購東西的發票要我經過公司財務報銷嗎？如果他說不用報銷，那麼他會把這個錢給你，如果他說那麻煩你走報銷流程，那這個錢就會由公司的財務轉給你。

3、如果你依舊擔心領導不給你錢，你就婉轉的和領導表達：領導，我今天手裡的現金不多，其他的錢還暫時取不出來，所以沒辦法幫你帶了。

4、如果領導的事情比較多，隔了幾天都沒給，那你可以試著做“售後客服”，向領導說：老闆，那天買的東西，你用著感覺如何？這樣，可以間接的提醒他欠你錢。

在職場中，只有透過對領導的接觸，才知道領導的行事風格，你也就大概能夠判斷該不該給領導帶東西該如何收錢了。

簡單說一下吧。

1.確定你得領導是什麼層次。

政府機關事業單位，相對來說穩定，領導大多走上升路線。這樣情況下，建議看做投資，送禮還得講究技巧，這還不用特意，當然你得讓他清楚，這是恭維之意，別送了還不領情。

國資企業，同上，站隊很重要，能要你買就算是自己人了。

私營企業，職業經理人，水平很高，可以孝敬，混蛋玩意，必須要錢，因為他沒有絕對權力，對你也沒有任何為師，為人的價值。

2.擺正自我位置

你是什麼樣的人很關鍵。

如若你是一個技術人才，不願意高升，建議不要做這樣的傻事了，對自己沒啥意義。

假若，你是一個走仕途的人(當然，如果是，你也不可能問這個問題)，就不多說了，你不會提出這個問題的。

最後，既然你問這個問題，就建議你該要錢要錢。你就是個冤大頭而已。

應該要的，花的是自己的錢為什麼不要。第一次你不要領導以後可能就讓你老買東西，你能墊的起嗎。領導扣工資的時候是不會考慮你給他買東西，墊錢的事，做的理智點，把工作做好，公司分明才是你該考慮的。

第一：不管要不要跟領導要錢，發票還是要開的，萬一再用的到呢，是吧？

第二：領導要你買東西，你要確定是公事還是個人的私事，如果是公事，自然是發票，財務報銷，是毋庸置疑的。如果是私事，小額花銷也不好意思說不是，甚至領導即便給你，你還要謙讓謙讓。但是如果頻繁小額花銷，普通人也是受不了的，畢竟出來工作是為了養家餬口。但凡不是那種小氣領導肯定是當場就把錢給你的，他也能理解打工者的不容易。如果金額比較大，如果是我，我肯定會跟領導要的，但是我即便知道是私事，我可能會開玩笑的問他：領導，這個？咱是走公司報銷還是那啥？這時候領導肯定是懂了吧。

第三：領導讓你做一件事，不敢說所有的事都對你充滿信任，最起碼這件事情上，還是有的。所以這件事情必須辦漂亮了，不然怎麼好意思要錢呢？最後關於你的要不要錢，要掌握好度，這要根據平時工作中跟領導的關係和金額自己把握了

要錢是肯定會要的，但要講究方式方法，如果把握不好，即會損了自己在領導心中的形像，又會誤傷領導，得不償失，如果不要，領導會對你人品重新估值，談何工作重用。