(1)領導具有兩層含義名詞屬性的領導是指領導者。動詞屬性的領導是指領導者的行為指“領導者”所從事的活動即領導就是指揮、帶領、引導和鼓勵部下為實現目標而努力的過程。領導者必須具備三個要素：領導者必須有部下或追隨者；領導者須擁有影響部下或追隨者的能力或力量它們既包括由組織賦予領導者的職位和權力也包括領導者個人所具有的影響力；領導行為具有明確的目的可以透過影響部下來實現組織目標。 (2)領導者在管理中的作用具體體現在三個方面：第一、指揮作用是指在組織中需要有頭腦清醒、胸懷大局能高瞻遠矚、運籌帷幄的領導者幫助組織成員認清組織所處的環境和形勢指明活動的目標和達到目標的路徑；第二、協調作用是指組織在內外因素的干擾下需要領導者來協調組織成員之間的關係和活動朝著共同的目標前進。第三、激勵作用是指領導者為組織成員主動創造能力發展空間和職業生涯發展的行為。

領導具有兩層含義,名詞屬性的領導是指領導者。動詞屬性的領導是指領導者的行為,指“領導者”所從事的活動,即領導就是指揮、帶領、引導和鼓勵部下為實現目標而努力的過程。領導者必須具備三個要素：領導者必須有部下或追隨者；領導者須擁有影響部下或追隨者的能力或力量,它們既包括由組織賦予領導者的職位和權力,也包括領導者個人所具有的影響力；領導行為具有明確的目的,可以透過影響部下來實現組織目標。(2)領導者在管理中的作用具體體現在三個方面：第一、指揮作用,是指在組織中,需要有頭腦清醒、胸懷大局,能高瞻遠矚、運籌帷幄的領導者幫助組織成員認清組織所處的環境和形勢,指明活動的目標和達到目標的路徑；第二、協調作用,是指組織在內外因素的干擾下,需要領導者來協調組織成員之間的關係和活動,朝著共同的目標前進。第三、激勵作用,是指領導者為組織成員主動創造能力發展空間和職業生涯發展的行為。