找工作，來自哪裡不是重點，地域只是一些因素，核心是你有什麼樣的能力，你具備什麼樣的才能，能夠給企業帶來什麼，這個才是關鍵。
本身是有經驗，有能力，特產的，人才，那麼，你找工作的方式，可以有很多種，當然現在是網際網路時代，透過網路釋出簡歷來找工作，是最方便最快捷的。
但如果你是應屆畢業生，你也可以直接來到大陸選擇你喜歡的城市，回家，你喜歡的公司，或者你夢寐以求都想進入的公司，然後，或暫時安頓下來！
第一步，先了解你喜歡的公司，準備要去求職的公司，比如說阿里巴巴，你先他們公司有沒有相應，適合你的工作崗位，如果你確定了，適合你的工作崗位，比如說是銷售，如果你對，銷售，特別的感興趣，但是你又沒有相關的銷售經驗，怎麼辦呢？
第二步，直接給，他們公司的人力資源寫求職信，直接上門去他們公司面試，您的優勢就是免費為公司工作三個月，如果三個月合格，再拿工資的一半工三個月，六個月過後。公司對你的表現完全滿意，你再要求公司按正常的工資標準給你他說，這樣的你就沒有競爭對手了。
第三步，如果公司依然不接受你，那麼你就堅持不斷的給公司的Quattroporte，老總髮郵件，告訴他們你有多渴望加入他們公司， 你堅持，這樣下去，相信沒有哪家公司的老總不喜歡這樣的員工，老闆，Quattroporte都會被你感動！
Ps1.在向你喜歡的公司，喜歡的工作崗位求職的過程中，不過還沒有得到透過，那你可以暫時去一個你不喜歡的，公司或者工作崗位，先幹著，確保你的生活問題不得以解決，同時，這也是在積累相關的經驗，你接下來能夠勝任這家公司的工作崗位做準備。
Ps:我，你去了一家你喜歡的公司，然後免費為他們公司服務三個月，你的工作幹得還比較出色，那麼公司仍然不給你透過，不給你發工資，那這樣的公司也不用留戀了，直接走人，這樣的老闆是周扒皮，說明你看走了眼，選錯了公司。
正常情況是不會的。老闆看到你，你能夠免費，為公司服務，而且能夠創造出價值，老闆都會對你另眼相看，不但會給你發工資，還會把差你的補還給你，以及會給你更多表現的機會。給你更大的發展空間。
找工作，來自哪裡不是重點，地域只是一些因素，核心是你有什麼樣的能力，你具備什麼樣的才能，能夠給企業帶來什麼，這個才是關鍵。
本身是有經驗，有能力，特產的，人才，那麼，你找工作的方式，可以有很多種，當然現在是網際網路時代，透過網路釋出簡歷來找工作，是最方便最快捷的。
但如果你是應屆畢業生，你也可以直接來到大陸選擇你喜歡的城市，回家，你喜歡的公司，或者你夢寐以求都想進入的公司，然後，或暫時安頓下來！
第一步，先了解你喜歡的公司，準備要去求職的公司，比如說阿里巴巴，你先他們公司有沒有相應，適合你的工作崗位，如果你確定了，適合你的工作崗位，比如說是銷售，如果你對，銷售，特別的感興趣，但是你又沒有相關的銷售經驗，怎麼辦呢？
第二步，直接給，他們公司的人力資源寫求職信，直接上門去他們公司面試，您的優勢就是免費為公司工作三個月，如果三個月合格，再拿工資的一半工三個月，六個月過後。公司對你的表現完全滿意，你再要求公司按正常的工資標準給你他說，這樣的你就沒有競爭對手了。
第三步，如果公司依然不接受你，那麼你就堅持不斷的給公司的Quattroporte，老總髮郵件，告訴他們你有多渴望加入他們公司， 你堅持，這樣下去，相信沒有哪家公司的老總不喜歡這樣的員工，老闆，Quattroporte都會被你感動！
Ps1.在向你喜歡的公司，喜歡的工作崗位求職的過程中，不過還沒有得到透過，那你可以暫時去一個你不喜歡的，公司或者工作崗位，先幹著，確保你的生活問題不得以解決，同時，這也是在積累相關的經驗，你接下來能夠勝任這家公司的工作崗位做準備。
Ps:我，你去了一家你喜歡的公司，然後免費為他們公司服務三個月，你的工作幹得還比較出色，那麼公司仍然不給你透過，不給你發工資，那這樣的公司也不用留戀了，直接走人，這樣的老闆是周扒皮，說明你看走了眼，選錯了公司。
正常情況是不會的。老闆看到你，你能夠免費，為公司服務，而且能夠創造出價值，老闆都會對你另眼相看，不但會給你發工資，還會把差你的補還給你，以及會給你更多表現的機會。給你更大的發展空間。