上司不喜歡你，很正常。

先弄懂這個上司的含義，能關鍵決定你升遷的才是真正你該重視的，這個才能算上司。

直屬上司，要半友半同事，要同流合汙，站在他心腹或者知己的角度。

決定你升遷關鍵的領導，要適當表現，適當拍馬屁，以學生態度對待老師那樣。

職場中的關係，我簡單分為三級。對下屬，對平級，對上級。針對上級，要釐清哪些是共事，哪些是需要配合，哪些是決定你升遷關鍵的。

把這些關鍵理清楚後，針對不同的上級，採取不同的側重點，這樣你才知道，哪些還表現，什麼時候還表現，要怎麼表現，表現出多少。

上司不喜歡你的原因，不外乎有兩種情況。一種是你們不是一路人，人常說，物以類聚人以群分，因此你們觀點多有不同，而你又不重視方式方法，經常惹上司不高興，所以上司不喜歡你。另一種是你可能說話做事欠妥，不會溜鬚拍馬，經常導致上司很尷尬，從而使得上司不喜歡你。那麼面對上司不喜歡你該怎麼辦呢？其實即使是上司也是工作關係，並非家人，不喜歡也無所謂，沒必要太委屈自己、去牽強附會。但上司不喜歡你，勢必會影響你的職業發展、對你的前途有一定的影響，因此也不可小覷。

一、如果你們不是一路人，那麼你就不要總是真情表露，適當的隱藏一些自己的真實想法，多迎合一下上司，從表面上博得他的好感。當然在原則性的問題上，你要堅持自己的觀點，私下裡多和上司溝通，從而統一認識，力求一致。這樣你既顧及了上司的面子，又堅持了自己的看法，可謂一舉兩得。

二、改變你說話直來直去的毛病，講究一下方式方法。畢竟上司是領導，尊重一下人家也不為過。俗話說，與人方便與己方便，相信你給足了上司面子，他也會同樣給你回報的。這樣你們在工作上才能配合默契，達成一致。

如果你經過努力，上司仍然不喜歡你，你也不必在意，圈子不同不必強融。做好自己的工作，做真實的自己就好了。