老闆們最不喜歡的就是提加薪的事了！但進職加薪的事又是作為員工最開心的事。所以領導（老闆）和員工是兩個層面的人。

如何委婉的申請加薪這是要看自己的工作能力和工作地位的。

如果你認為自己夠格加薪的話，可以平時多在領導面前嘮嘮物價上漲啦，連青菜都貴了等等的話題。可以做份日常生活中的物價對比表，今年的 去年的 前年的，表的一側附上自己三年來的工資表！

我想你的領導只要是不裝睡的話，肯定會給你驚喜的！

申請加薪是員工的正常訴求，直接提出要求就可以。

所謂委婉的提出加薪要求，在老闆看來你底氣不足，還不足已達到加薪的程度。

還有就是這是一種試探老闆的意思，要是老闆給加薪了，自然好，不加也無所謂，心態比較隨意，這種意加薪願不是很強烈，老闆一般都是應付一下過去。

還有就是老闆一般遇到這種情況會裝傻，老闆們都喜歡用最少的錢僱人幹最多的工作。

另外有這種想法就是想給老闆一些面子或是工作這麼長時間了有點不好意思，不過你想多了，我付出勞動就應該獲得相應的報酬，往往老闆就是利用了這種心裡，平時給你們點小恩小惠來獲取他的最大利益。

所以必須非常鄭重的提出，擺事實講道理，說出給我加薪的道理，給老闆壓力，這樣老闆才能知道你的工作狀態，你的工作能力，加薪的成功率會高很多。

看你能力和公司盈利，以及你和老闆的關係，如果你能力很強，離開這家下家開出的工資更高，那你可以直接提出加新的要求，如果你能力一般，業績一般，和老闆感情一般那你還是不要考慮了。一句話想加新就要拿出加新的資本來。