因人而異，說容易也容易，說難也難，關鍵還是看自己的知識儲備和上進心。我一同學專科畢業，做客服工資2000+，後來辭職學IT，現做碼農工資已經15K。所以說學校和學歷雖然對找工作有影響但不是決定性因素，關鍵還是看自己。如果問主現本身在學歷方面有缺陷的話，我建議先提升專業素質彌補一下缺陷。

首先要明確學歷低的概念，是高中學歷低，是專科學歷低，還是本科學歷低？其次，要明確找工作是否容易的概念，本科生找個月薪三千的工作不算難，研究生找個月薪八千元的工作也不容易。

鑑於以上兩點並不明確，所以我根據人們的通常思維來解釋。

舉個簡單的例子，一位碩士研究生和一位專科畢業生，他們在求職的時候，應聘的就業崗位有很大差異：專科生找工作的話更多偏向實用型崗位，研究生找工作偏向於科研崗位。因為就業崗位性質不同，不同學歷層次的人從事的工作也有不同，有的會走上生產一線，有的從事管理工作，有的進行科學研究。

一般情況下，學歷越高，對工資待遇就有越高的期待。我還是以專科生和碩士研究生做比較，一份月薪四千的工作，專科生可能會接受，但碩士研究生就不一定能接受。對工作待遇期待不同，導致就業難度有差異。

有人說，研究生難找工作，專科生容易找工作，原因就是就業期待不同，碩士研究生想找一份工資相對較高的工作，比如月薪八千以上，如果就讀的學校和專業都不是很好的話，並不容易。而不少專科生對薪金並沒有過多的要求，只要能提供就業崗位就好，那麼其找工作就相對容易不少。

從媒體提供的資料看，剛畢業的碩士研究生平均薪資約每月六千元，趕畢業的專科生平均薪資約每月三千六百元，但碩士研究生的就業率與專科生的就業率相當，有些地區專科生的就業率甚至超過碩士研究生。這樣看是不是學歷低更容易就業？但你信服嗎？

所以，學歷低的人或許很容易找到工作，但就業崗位的質量不一定高；學歷高的人或許在找工作過程中會遇到不少困難，但就業崗位質量不會低。所以儘量提升自己的學歷層次！準沒錯！

不容易，在一些公司中，面對眾多的簡歷，hr會設定出一些標準來淘汰眾多的簡歷，其中最苛刻的就是學歷，一些崗位非985、211不要，一些崗位需要海外留學經歷，一些崗位還需要有發表論文數量要求。在如今出國留學越來越方便的情況下，海龜不再像以前一樣這麼吃香了，如何塞選出需要的人才，還是透過高考的成績，畢業的學校來考量。

學歷低找個工作容易，找個滿意的工作不容易，總體來說，社會的不斷創新進步，水位抬升，學歷低確有難處，但應不斷自學成長，融入社會。明白難在那，才知道那有不難的，不難了，就容易了！