對於簡歷上“特長及愛好”這一欄，大多數同學似乎並不重視，不少同學只是隨意地填“讀書、運動、唱歌”，更有甚者直接填個“無”。但就這個看似不起眼的一項，是非常有可能給簡歷加分的。

1. 圍繞求職意向寫 能說明你的性格的興趣，這種性格在工作裡是很重要的！ 比如銷售類的職位需要一些經常參加團隊類、競爭類的活動的人； 財務會計類的職位需要踏實做事的人，可以有一些閱讀類的興趣愛好；

2. 愛好越具體越好 不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。

3. 強項要寫也只寫兩到三項 特長愛好是不是寫的越多越好？有人為了突出自己優秀寫了一堆的特長愛好，實際上對崗位應聘沒有任何幫助反而還會讓HR覺得你過於誇大，主次不分。

4. 最好能寫上一兩項體育愛好 否則招聘經理會認為你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不願運動，因為有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有餘而力不足，那麼可能就不會聘用你。

5. 切記無中生有 弱項不要寫，面試人員說不定對哪個專案感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之後，有些招聘人員愛聊一些輕鬆的話題。 一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。 簡歷對於求職至關重要，它是連線求職者和企業的唯一途徑和紐帶，倘若簡歷沒做好，很難在眾多簡歷裡脫穎而出。哪怕你多優秀，也和企業沒有任何關係。

一、圍繞求職意向

如果應聘的崗位是市場銷售或者公關人員，那麼就要突出自己口才好，思維敏捷，涉獵廣泛的興趣愛好特點，比如說參與演講活動、主持工作等。

二、揚長避短，突出強項

絕對不要寫自己不擅長的內容，因為一個謊言可能需要多個謊言去圓。在面試的時候，HR很有可能會聊到求職者所寫的特長愛好。如果恰好聊到自己寫的弱項，而HR剛好對這個極其感興趣，那麼你就會處於尷尬的境地，這樣會給HR留下不好的印象。所以要精選自己的強項，而且要與自己申請的職位特質相匹配。

三、愛好越具體越好

不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好。

閱讀這樣的愛好最好不寫，除非你對於某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業的人事經理大多都是文科出身，業務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。

四、獲獎證書挑選較重要的

一般來說，獎學金是必寫的，作為學習態度和學習能力的一個參考；

其他的，要儘量與崗位匹配，以及強調自己所處的角色；

至於三好學生，優秀班幹部這種看上去沒有什麼突出亮點的，在hr眼中不具有實質性的作用。