回答這個問題首先看制度合不合理，制度合理了，能者多勞 誰不願意多賺一點呀 如果制度不合理，能幹的活該累死，榮譽 金錢都是溜鬚拍馬的關係戶，誰願意呀

能者多勞，單獨說，是砒霜。

加上多勞多得，就是雞湯。

現在都只強調多勞，不強調多得，誰傻啊？

這就看是按勞分配還是按時分配了，比如我們單位你籤個到不幹事和你幹到過勞死都是一樣的工資。

當然，每個人的追求和想法也不一樣，如果你想把有限的時間用來做更多的事，不斷去提升自我的能力，那麼你就算多勞也會甘之如飴。

反之你只是希望在能確保不少工資的前提下怎樣讓自己過得更輕鬆，那麼你就會覺能者都是傻子。

能者多勞一般用於領導誇慰下屬，所以算是加了砒霜的雞湯，食之有毒，棄之可惜。

這要看在什麼領域裡了。

在經濟領域裡，為企業為老闆創造價值，多勞就必須多得，這樣的企業也才有生命力。反之多勞沒有與之相匹配的薪酬，就變成了企業和老闆侵佔能者的利益，乾的越多錯的越多，最終沒人願當能者，沒有能者的企業是沒有競爭力的，倒黴的還是企業和老闆。

在國家事業和公益事業領域，就必須提倡能者多勞，因為多勞所帶來的是國家民族的興旺，是一種對大眾的普惠，這種能者多勞更多的得到了大眾的認可和自我精神上的追求和滿足。

所以是雞湯還是砒霜要根據場合具體判斷了。